HR Planning -HCM-NT

1. Hoạch định nhân sự & xây dựng chính sách

Hỗ trợ lập kế hoạch chiến lược và quản lý dự án cho bộ phận HR&GA.

Xây dựng và quản lý các chính sách/quy trình nhân sự:

Đánh giá hiệu suất

Hệ thống cấp bậc

Thăng chức

Xét lương & thưởng

2. Phân tích dữ liệu & báo cáo

Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự từ nhiều địa điểm.

Lập báo cáo hỗ trợ cải thiện năng suất và kiểm soát chi phí.

3. Quản lý hệ thống & dữ liệu nhân sự

Quản lý và chuẩn hóa dữ liệu nhân sự thông qua hệ thống tập trung (ví dụ: AiHR).

Đảm bảo tính chính xác và đồng nhất dữ liệu giữa các địa điểm.
4. Tuân thủ & quản trị nhân sự

Hỗ trợ các hoạt động hoạch định nhân sự liên quan đến:

Nội quy công ty

CLA

EES

Đảm bảo tuân thủ luật lao động, quy định nội bộ và yêu cầu kiểm toán.

5. Công việc khác

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.