- Bảo hiểm y tế
- Các lợi ích về phát triển cá nhân
Chi tiết công việc HR Officer tại PT Eximdo Trisan Makmur
- Mengelola dan meng-update administrasi umum dan personalia seperti cuti, izin, data karyawan, uraian jabatan, dokumen legal dll serta memastikan semuanya dijalankan sesuai SOP perusahaan.
- Mendesain, mengoptimalkan, dan mengembangkan sistem training yang efektif dan efisien untuk karyawan.
- Membuat perencanaan, implementasi, dan monitoring untuk pengembangan SDM.
- Membuat perencanaan, implementasi, dan monitoring untuk pengembangan efiensi manajemen perusahaan bersama Direksi.
- Membuat dan menginformasikan rekap absensi karyawan setiap bulan
- Merencanakan dan mengimplementasikan Goals, KPI dan OKR yang sesuai dengan target objektif tahunan perusahaan.
- Menciptakan dan mengembangkan sistem perekrutan yang efektif dan efisien untuk menarik orang-orang yang tepat ke dalam perusahaan.
- Merencanakan dan melaksanakan proses perekrutan karyawan baru sesuai dengan standar dan sistem perekrutan perusahaan.
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif.
- Memiliki minimum 1 portfolio project HR yang sukses diselesaikan.
- Memiliki kemampuan Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,) minimal tingkat intermediate.
- Memahami fungsi HR (pay & benefits, recruitment, training & development, dll).
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan prosedur kedisiplinan.
- Memiliki kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
- Memiliki integritas dan kemampuan berpikir yang strategis.
- Peduli terhadap keteraturan dan efisiensi kerja.
- Memiliki mindset problem-solving dan kemampuan membuat keputusan yang tepat.
- Memiliki etos kerja yang tinggi dan bisa diandalkan.
