Chi tiết công việc HR Business Partner tại SECOM Service Company Limited
MÔ TẢ:
1. Tuyển dụng & định biên nhân sự (70%)
- Phối hợp với BU Head trong hoạch định kế hoạch nhân sự.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng - onboard.
2. Đào tạo phát triển & Quan hệ lao động (30%)
- Thực hiện đánh giá hiệu suất và quản lý hiệu suất.
- Lập kế hoạch đào tạo & phát triển nhân sự.
- Phối hợp phát triển chương trình gắn kết nội bộ.
- Thực hiện theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá tái ký và xử lý quan hệ lao động.
Các nhiệm vụ khác theo phân công.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Tốt nghiệp Đại học.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm HRBP/Talent/People Ops.
- Tư duy logic, kỉ luật, cẩn thận.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google sheet)
QUYỀN LỢI:
1. Trực tiếp:
Lương: Thỏa thuận;
Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
BHXH theo luật lao động;
Bảo hiểm sức khỏe tư nhân;
Review performance 01 lần/năm;
Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...
2. Gián tiếp:
Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
Du lịch hàng năm;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
THỜI GIAN:
- Từ thứ 2 đến thứ 6 và 01 ngày thứ 07 trong tháng
- Sáng: 8h30 - 12h; Chiều 13h - 17h30
ĐỊA ĐIỂM: 167 Trần Não, Quận 2, TP Hồ Chí Minh.
