· Strategic planning and management of the entire product portfolio
· Definition and alignment of the vision, strategy and roadmap
· Definition, monitoring of the company relevant KPIs and control of the measures to achieve the objectives set
· Supervision and overseeing of all product functions to ensure that product initiatives run smoothly across internal teams, customers, and stakeholders
· Facilitating cross-functional collaboration to align and execute product strategies
· Providing hands-on leadership and direction to the product team to ensure steady improvements in the product development area
· Resource planning and retaining, identification and promotion of high potential and talents
· Implementation of continuous product discovery to deeply understand the problems, needs, desires of customers and validate the product scope for the purpose of building excellent product experiences
· Identifying opportunities that lead to the growth of the products
· At least 8 years of experience in the field of software project or product management
· Previous experience leading and developing product management function
· Sound people management skills and experience
· Strong product execution, product delivery and product quality assurance skills
· Ability to delegate, prioritise and manage a considerable workload
· Strong analytical, project management and problem solving skills
· Ability to think strategically whilst achieving results in immediate area of responsibility
· Excellent communication skills to be able to communicate at all levels
· The ability to adapt to a changing business and market place, being comfortable with discomfort and plotting a course without complete information
· Ability to think creatively and exploit business opportunities
· Sound knowledge and understanding of business and technology
• Lập kế hoạch chiến lược và quản lý toàn bộ danh mục sản phẩm
• Xác định và thống nhất tầm nhìn, chiến lược và lộ trình phát triển sản phẩm.
• Xác định, giám sát các KPI liên quan của công ty và kiểm soát các biện pháp để đạt được các mục tiêu đã đề ra
• Giám sát và theo dõi tất cả các chức năng của sản phẩm để đảm bảo rằng các sáng kiến sản phẩm hoạt động trơn tru giữa các nhóm nội bộ, khách hàng và các bên liên quan
• Tạo điều kiện cho sự kết hợp liên chức năng để điều chỉnh và thực hiện các chiến lược sản phẩm
• Lãnh đạo và định hướng thực hiện cho nhóm sản phẩm để đảm bảo cải tiến ổn định trong lĩnh vực phát triển sản phẩm
• Lập kế hoạch và giữ chân nguồn nhân lực, xác định và phát huy nhân viên có tiềm năng và tài năng cao
• Thực hiện khám phá sản phẩm liên tục để hiểu rõ các vấn đề, nhu cầu, mong muốn của khách hàng và xác nhận phạm vi sản phẩm với mục đích xây dựng trải nghiệm sản phẩm tuyệt vời nhất.
• Xác định các cơ hội dẫn đến sự phát triển của sản phẩm.
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm:
• Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý các dự án phần mềm hoặc sản phẩm
• Có kinh nghiệm trong việc dẫn dắt và phát triển quản lý chức năng sản phẩm
• Có kỹ năng và kinh nghiệm quản lý nhân viên
• Có kỹ năng thực hiện, phân phối sản phẩm và đảm bảo chất lượng sản phẩm
• Khả năng phân công công việc, ưu tiên và quản lý khối lượng công việc đáng kể
• Kỹ năng phân tích, quản lý dự án và giải quyết vấn đề hợp lý
• Có tư duy chiến lược, đạt được kết quả kịp thời
• Kỹ năng giao tiếp vượt trội để có thể giao tiếp với mọi vị trí
• Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi, luôn cảm thấy thoải mái và vạch ra cách giải quyết trong điều kiện thông tin không đầy đủ
• Khả năng tư duy sáng tạo và khai thác cơ hội kinh doanh
• Có kiến thức và hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực kinh doanh và công nghệ