Chi tiết công việc Hành chính nhân sự tại Công ty Bất Động Sản Redland
1. Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, thu thập & sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp phòng vấn. Hỗ trợ và đào tạo ứng viên mới .
2. Đào tạo & Phát triển nhân sự - Lên kế hoạch đào tạo định kỳ (tuần, tháng, quý). - Chuẩn bị tài liệu, slide, quiz cho các buổi đào tạo. - Theo dõi điểm danh, đánh giá kết quả sau đào tạo
3. Chính sách & Quản lý nhân sự - Quản lý hồ sơ nhân viên (hợp đồng, CCCD, đơn xin nghỉ, biên bản…). - Theo dõi ngày công, nghỉ phép, kỷ luật, thưởng – phạt. - Cập nhật và phổ biến nội quy, quy chế, chính sách của công ty. - Lưu trữ và bảo mật thông tin nhân sự.
4. Tổng hợp chấm công, doanh số, KPIs, Tính lương cho từng bộ phận.
5. Văn hóa doanh nghiệp – Gắn kết nội bộ: GẮN KẾT, GIỮ NHÂN SỰ 6. Soạn và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, biên bản. - Một số công việc hành chính khác theo hướng dẫn của cấp trên
