HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

1. Mô tả công việc:

• Thực hiện chấm công, rà soát, đối chiếu dữ liệu chấm công, kiểm tra và xác nhận công thực tế với các Trưởng bộ phận
• Theo dõi và quản lý ngày nghỉ phép, nghỉ chế độ, tăng ca của nhân viên
• Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động với cơ quan BHXH
• Giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,..)
• Đăng ký và quản lý mã số thuế TNCN cho nhân viên. Đăng kí NPT
• Soạn thảo, theo dõi và quản lý HĐLĐ, HĐTV và các phụ lục hợp đồng
• Thực hiện gia hạn, tái ký hoặc điều chỉnh hợp đồng khi đến hạn hoặc có thay đổi thông tin
• Quản lý và cập nhật hồ sơ CBNV, lưu trữ đầy đủ khoa học
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ của Công ty: sinh nhật, team building, tất niên, workshop,..

2. Yêu cầu

• Ưu tiên Nữ, độ tuổi từ 25-35 tuổi
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường xây dựng, sản xuất
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan
• Có khả năng tư vấn, tham mưu cho BLĐ về chính sách nhân sự và đãi ngộ
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt

3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định
• Thưởng lễ, Tết, tháng 13 đầy đủ theo tình hình kinh doanh của công ty
• Khám sức khỏe định kì hằng năm
• Phép năm, YEP, team builiding,...

4. Thời gian và địa điểm làm việc

• Từ 08:30 - 17:30, từ Thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 2 thứ 7 trong tháng khi chính thức)
• Nguyễn Văn Thủ, Tân Định, TP.HCM