[Hà Nội] Trưởng nhóm Chăm sóc khách hàng

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chăm sóc học viên & phụ huynh:

• Quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn, điều phối và phân công nhân viên trong quá trình chăm sóc khách hàng:
• Tái phí - Nâng cấp lộ trình dài hạn cho học viên:
• Theo dõi lộ trình học tập của học viên, tư vấn tái tục với phụ huynh
• Đảm bảo KPI doanh thu tái tục theo tháng/quý.

Quản lý vận hành lớp học:

• Quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn, điều phối và phân công nhân viên thực thi các hoạt động vận hành lớp học

Trải nghiệm khách hàng:

• Lập kế hoạch, chiến lược và triển khai cho nhân viên thực hiện các hoạt động trải nghiệm khách hàng theo chương trình của HO hoặc chương trình riêng cho trung tâm
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
• Các công việc khác:
• Các kế hoạch và báo cáo tuần, tháng, báo cáo theo công việc
• Các công việc phát sinh theo yêu cầu của quản lý.

2. YÊU CẦU

Kinh nghiệm:

• Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm (Team Leader) quản lý Sales, Chăm sóc khách hàng, Vận hành hoặc Kinh doanh nói chung.
• Ưu tiên có 1-2 kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, công nghệ.

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, lập kế hoạch, báo cáo, tin học văn phòng
• Kỹ năng đánh giá và xử lý vấn đề nhạy bén
• Kỹ năng training, coaching cho nhân viên
• Kỹ năng xây dựng đội nhóm

Tinh thần:

• Chủ động, trách nhiệm, cầu thị, cầu tiến.
• Innovation: Luôn sáng tạo đổi mới, học và tìm ra những cách giải quyết cho những vấn đề khó, thậm chí còn chưa từng nghe bao giờ
• Integrity: Chính trực với khách hàng, đồng nghiệp, công ty, quan trọng nhất là chính trực với chính bản thân mình
• Persistence: Kiên trì, bền bỉ, tinh thần “can-do" & “never-giving-up"

3. ĐÃI NGỘ

• Lương cơ bản + lương trách nhiệm + thưởng hoa hồng doanh thu resale theo năng lực
• Thu nhập trung bình: 15.000.000 - 20.000.000 đ
• Xét tăng lương theo năng lực, 2 lần/năm
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết… theo quy định của Nhà Nước.

4. QUYỀN LỢI

• Phụ cấp bao gồm: hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng, hỗ trợ ăn trưa, …
• Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như dịp Lễ, Tết dương lịch, thâm niên, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, …;
• Cơ hội thăng tiến, phát triển cao vì công ty đang mở rộng 200% mỗi năm;
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, khuyến khích đưa ra và hiện thực hóa ý tưởng cá nhân;
• Hỗ trợ tham gia các khóa học Lập trình chất lượng cao của MindX, các khóa học nghiệp vụ phục vụ cho công việc;
• Tham gia các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần: Sinh nhật cá nhân, lễ, tết, team building, nghỉ mát tổ chức định kỳ;
• Văn phòng sáng tạo, nhiều năng lượng;
• Sử dụng Coworking space miễn phí trên khắp Hà Nội, Tp.HCM (trong cùng tổng công ty).

5. THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Thời gian: Linh động theo ca được phân chia (7h/ngày, 6 ngày/tuần), Nghỉ 1 ngày trong tuần tự chọn, không nghỉ T7&CN. (Nghỉ trưa 1 tiếng 30 p).
• Địa điểm: Lựa chọn một trong các chi nhánh của MindX

CS1: Tầng 6, Tòa C, Số 22 Thành Công, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CS2: Tầng 2, Toà nhà 29T1 Hoàng Đạo Thuý, Phường Yên Hoà, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam

CS3: Tầng 6, Số 107 Nguyễn Phong Sắc, Phường Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CS4: Tầng 5, Số 71 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CS5: Tầng 4, Số 505 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CS6: Tầng 3, Toà nhà Cao cấp Westa, số 102 Trần Phú, Phường Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CS7: Tầng 5, Toà Hudland Tower, Lô A-CC7 Khu dịch vụ tổng hợp Hồ Linh Đàm, đường Nguyễn Hữu Thọ, Phường Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CS8: Tầng L, Tòa nhà HTK, Số 92-94-96-98 Nguyễn Văn Cừ, Phường Bồ Đề,Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CS9: Tầng 1 và tầng 2, toà A3 Vinhomes Gardenia Hàm Nghi, Phường Từ Liêm,Thành phố Hà Nội, Việt Nam

6. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Gửi CV (có ảnh) về email [email protected]
• Với tiêu đề: HỌ VÀ TÊN - VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN