Global Talent Acquisition

I. Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên Global Talent Acquisition có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Web3/Blockchain và sở hữu network trong ngành để dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng, chủ động xây dựng nguồn ứng viên, phát triển các kênh tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiện tại và dài hạn của công ty.

Trách nhiệm chính

• Dẫn dắt tuyển dụng cho các phòng ban và cấp bậc khác nhau theo nhu cầu kinh doanh.
• Phối hợp với Hiring Manager để xác định chân dung ứng viên và xây dựng chiến lược tìm kiếm nhân tài và tuyển dụng hiệu quả.
• Chủ động tìm kiếm, đánh giá và tiếp cận nhân tài (cả active lẫn passive) trong ngành Web3/Blockchain.
• Xây dựng và liên tục mở rộng mạng lưới nhân tài Web3/Blockchain, đặc biệt cho các vị trí BD, Growth, Marketing và các vị trí trọng yếu khác.
• Phát triển đa dạng kênh sourcing qua LinkedIn, X, Telegram, Discord, cộng đồng Web3, referral, các nền tảng tuyển dụng, headhunter và mạng lưới trong ngành.
• Xây dựng và duy trì quan hệ với các cộng đồng, công ty tuyển dụng, headhunter và các đối tác trong ngành.
• Thúc đẩy các hoạt động Employer Branding và thu hút nhân tài nhằm nâng cao độ nhận diện của công ty và thu hút nhân tài Web3/Blockchain.
• Theo dõi xu hướng tuyển dụng, hoạt động tuyển dụng của các công ty cùng ngành và mặt bằng lương thưởng để đưa ra insight thị trường.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và liên tục tối ưu chất lượng ứng viên, hiệu quả sourcing, tỷ lệ chuyển đổi và thời gian tuyển dụng.

II. Yêu cầu ứng viên

1. Bắt buộc

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Tuyển dụng / Talent Acquisition trong ngành Web3, Blockchain hoặc Fintech, hiểu rõ ngành và thị trường.
• Đã có sẵn network đang hoạt động trong ngành Web3/Blockchain, có thể tiếp cận và kết nối trực tiếp với ứng viên.
• Có kinh nghiệm dẫn dắt quy trình tuyển dụng, từ research, sourcing đến đánh giá, offer và onboard thành công.
• Kỹ năng research, headhunting và sourcing ứng viên passive tốt, có khả năng nhận diện và tiếp cận nhân tài chất lượng cao.
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt; thích kết nối với con người, xây dựng quan hệ và mở rộng mạng lưới chuyên môn.
• Tiếng Anh tốt và khả năng giao tiếp đa văn hóa, có thể làm việc hiệu quả với ứng viên và đối tác quốc tế.
• Chủ động, linh hoạt, hướng đến kết quả, và thoải mái làm việc trong môi trường Web3 tốc độ cao.
• Có kinh nghiệm về Employer Branding, xây dựng cộng đồng nhân tài, hoặc phát triển kênh tuyển dụng mới.

2. Ưu tiên

• Từng làm việc trực tiếp trong ngành Web3 (ở bất kỳ vị trí nào), không chỉ đơn thuần là tuyển dụng cho ngành này.
• Từng làm ở mảng HR / Nhân sự / Talent, bên cạnh kinh nghiệm Web3.
• Biết thêm ngôn ngữ khác là một lợi thế.

III. Quyền lợi ứng viên

• Mức lương cạnh tranh.
• Cơ hội phát triển chuyên môn và sự nghiệp trong môi trường sáng tạo, tốc độ cao.
• Văn hoá làm việc năng động, đề cao sự sáng tạo và đổi mới.
• Cơ hội thăng tiến, tiếp xúc với thị trường Web3/Blockchain quốc tế.