Chi tiết công việc Fresher PHP Developer tại Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Mô tả công việc
- Trực tiếp phát triển các sản phẩm, hệ thống vận hành nội bộ (CRM, ERP,...) phục vụ các lĩnh vực như: bán lẻ, giáo dục.
- Tham gia xây dựng frontend/backend bằng PHP/Laravel.
- Thực hiện xây dựng giao diện website theo thiết kế, đảm bảo tương thích trên các thiết bị khác nhau.
- Phối hợp chặt chẽ với Dev Lead để tổ chức codebase, viết mã rõ ràng, tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật của team.
- Phối hợp với BA/QC để đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi đưa vào vận hành.
- Thiết kế và lập trình giao diện web (admin portal), đảm bảo responsive, thân thiện trên nhiều thiết bị.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Mạng máy tính, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan;
- Có từ 1 năm kinh nghiệm với ngôn ngữ PHP là một lợi thế. Ưu tiên ứng viên từng làm việc với hệ thống CMS hoặc hệ thống trong lĩnh vực bản lẻ và giáo dục.
- Thành thạo Fontend: HTML, CSS, JavaScript, Responsive layout, tối ưu UX.
- Thành thạo Backend: PHP/Laravel, NodeJS, thiết kế RESTful API, viết tài liệu API với Swagger.
- Hiểu biết về design patterns và kiến trúc phần mềm.
- Thành thạo với Database SQL (MySQL/PostgreSQL); các công cụ quản lý mã nguồn (Github/GitLab).
- Tư duy hệ thống, trách nhiệm cao với chất lượng và độ ổn định của sản phẩm.
- Có kinh nghiệm với NodeJS (ExpressJS/NestJS) và ReactJS(NextJS) là một lợi thế.
Quyền lợi
- Thử việc từ 100% lương.
- Thưởng lương tháng thứ 13 -18 theo kết quả kinh doanh.
- Phụ cấp tiền gửi xe 100% và phụ cấp cơm.
- Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
- Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
- Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
- Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ.
- Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
- Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
- Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
- Tham gia teambuilding, sự kiện và các hoạt động nội bộ của công ty.
- Chế độ ốm đau/thai sản/hôn hỉ/tang chế.
