Feed Equipment Sales Manager, Indonesia

Suzhou Sunshine Management Consulting Co., Ltd.

Rp60,000,000 - 90,000,000/Month

Business Development & Sales Sales Manager

Full-Time · Hybrid

Minimum Bachelor’s Degree

More than 10 years of experience

Job Requirements

Hybrid

Minimum Bachelor’s Degree

Skills

Business Development

Sales Strategy

Sales Management

Key Account Management

Communication Skills

Team Management

B2B Sales

Sales Planning

Performance Management

Sales Operations

Job Benefits

Sales Commission

Career Path

Health Insurance

Perform Bonus

This job post is managed by

Roc DUAN

Job description for Feed Equipment Sales Manager, Indonesia at Suzhou Sunshine Management Consulting Co., Ltd.

Note:

We welcome applicants with sales experience from leading feed engineering, feed equipment, or related agricultural machinery firms (e.g., CPM, Andritz, Bühler, SKIOLD, Satake, or equivalent). Candidates without relevant industry sales experience will not be considered.

Position: Account Manager – Indonesia (Feed Engineering & Equipment)

Location: Jakarta, Indonesia

Role Overview:

We are recruiting on behalf of a leading Chinese agricultural and livestock equipment manufacturing company to hire an experienced and results-driven Account Manager to join their Feed Engineering Division. In this role, you will be responsible for managing key client relationships, driving business growth, and delivering engineered solutions for the animal feed processing industry across the Indonesia market.

Key Responsibilities:

1. Develop and execute strategic account plans to achieve sales targets and expand market share in Indonesia.

2. Manage and nurture relationships with existing clients, including animal feed mills, aquaculture feed producers, poultry and livestock feed manufacturers, and integrated farming operations across Indonesia.

3. Identify new business opportunities and convert leads into long-term partnerships.

4. Coordinate with technical and project teams to ensure seamless delivery of engineering solutions, from proposal to commissioning.

5. Provide market intelligence, competitor analysis, and customer feedback to support product and service development.

6. Represent the company at industry events, trade shows, and client meetings across Indonesia.

7. Prepare and present commercial proposals, contracts, and regular performance reports to both clients and internal stakeholders.

Key Requirements:

1. Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Chemical, Agricultural, or related field), Business, or a related discipline. An MBA is a plus.

2. Minimum 5 years of experience in account management, sales, or business development within the feed processing, feed equipment, or related agricultural engineering industries.

3. Proven track record of managing accounts in the Indonesia market and achieving sales growth.

4. Strong understanding of feed processing technologies, including grinding, mixing, pelleting, extrusion, conveying, and automation systems.

5. Excellent communication, negotiation, and presentation skills.

6. Fluent in Bahasa Indonesia; proficiency in English is highly desirable.

7. Willingness to travel frequently within Indonesia and occasionally to neighboring markets.

8. Self-motivated, culturally adaptable, and able to work independently in a matrix organization.

About the Company:

Our client is a leading agricultural and livestock equipment manufacturer with an impressive growth trajectory. In 2025, the company achieved revenues exceeding RMB 13 billion, maintaining an annual growth rate of over 30% for three consecutive years. With nearly 4,000 employees worldwide, the company has established itself as a dominant force in the industry.

The group holds a leading global market share in feed processing equipment, commands over 80% of the domestic market for steel silos and grain storage engineering, ranks among the top three nationwide in oils and fats processing equipment engineering, and is within the top five in China for livestock farming machinery engineering.

Driven by innovation and powered by R&D, the group operates a Central Research Institute, complemented by R&D centers in Germany, Denmark, and the United States. R&D personnel account for more than 30% of the workforce, ensuring the group's technological edge in the sector.

The company operates large-scale manufacturing bases in Yangzhou, Egypt, Thailand, and Alashankou, along with eight overseas business divisions and over 60 sales offices globally. With nearly 500 international employees, the group is a highly internationalized industry leader.

Operating in a resilient and evergreen sector, the company has demonstrated steady and sustainable performance—even through the pandemic years—making it a stable and promising platform for personal and professional growth.

How to Apply:

Please send your CV and a cover letter outlining your relevant experience with the subject line:

"Application – Account Manager Indonesia (Feed Engineering)"

Suzhou Sunshine Management Consulting Co., Ltd.

Human Resources

1 - 10 employees

苏州盛才管理咨询有限公司简介

苏州盛才管理咨询有限公司（简称：盛才猎聘）成立于2008年，总部坐落于中国制造业重镇——苏州。十六载风雨兼程，盛才猎聘始终秉持“惟精惟一，划格深耕，专业专注，精耕细作”的核心理念，以“成为企业最值得信赖的人力资源战略合作伙伴”为愿景，致力于为高端制造领域提供战略级人才解决方案，构建企业、客户与人才三方共赢的良性生态。

在这个信息爆炸、诱惑丛生的时代，我们选择做减法——减掉浮躁，减掉盲从，减掉一切与初心无关的喧嚣，将全部心力倾注于一件事：深耕高端制造，成就人才价值。

第一章惟精惟一：以定力穿越周期，以专注构筑壁垒

“惟精惟一”，语出《尚书·大禹谟》，是中华文明对极致专注的古老诠释。在盛才猎聘，这四个字不仅是写在墙上的理念，更是刻在骨子里的信仰。

猎头行业从不缺少机会，缺少的是对机会的克制与选择。过去十六年，我们见证了房地产的狂飙、互联网的崛起、金融的繁荣，每一个风口都曾催生无数一夜暴富的传奇。但我们始终清醒：真正的专业，从来不是广而泛之，而是深而精；真正的护城河，从来不是规模与速度，而是认知的深度与时间的复利。

盛才猎聘自创立之初，便确立了“聚焦高端制造”的战略方向，将全部资源与精力倾注于这一关乎国家产业竞争力、关乎中国制造走向世界的核心赛道。十六年来，我们始终坚守这一初心，不为风口所动，不为诱惑所移，以惟精惟一的定力，深耕一个赛道，做透一个领域。

我们深知，高端制造是国之重器，是大国博弈的基石。从传统制造到智能制造，从产品出海到产业出海，从追赶者到引领者，中国高端制造业正在经历一场波澜壮阔的转型升级。而这场变革的背后，是无数优秀人才的支撑与驱动。能够参与其中，为这一伟大进程贡献猎头人的专业力量，是盛才猎聘的荣幸，更是我们的使命。

十六年的专注，让我们拥有了对高端制造领域的深度认知与全局视野。我们不仅了解每一个细分领域的产业链格局、技术演进与竞争态势，更能洞察产业发展的底层逻辑与未来走向。在农牧装备、锂电、光伏、储能等优势赛道，盛才猎聘形成了深厚的资源积淀与不可替代的行业洞察，成为众多头部企业战略级人才合作伙伴的首选。

第二章专业专注：三大核心服务，构建全链条人才解决方案

“专业专注”，是盛才猎聘对自身能力的极致要求，更是我们对客户的郑重承诺。

专业，意味着我们不只是简历的搬运工，不是信息的二传手，而是行业深度参与者与人才价值发现者。我们懂技术路线、懂产品逻辑、懂组织文化、懂产业周期，我们与客户站在同一高度思考问题，与人才在同一频段深度对话。

专注，意味着我们心无旁骛，将全部心力倾注于高端制造这一主航道，倾注于每一位客户的托付与每一位人才的信任。我们不追求项目数量的堆砌，而追求每一次交付的精准与长久；我们不贪图规模的扩张，而致力于成为细分领域不可替代的专家。

基于对高端制造领域的深耕，盛才猎聘构建起三大核心服务板块，形成覆盖国内国际、兼顾主动与被动人才的全链条服务能力：

一、高端制造人才服务：做深做透，精准交付

作为盛才猎聘的基石业务，高端制造人才服务聚焦农牧装备、锂电、光伏、储能四大细分赛道，提供从技术专家到管理高层的全岗位覆盖，从初创团队搭建到成熟组织升级的全周期陪伴。

农牧装备领域：我们深谙现代农业机械、智能养殖设备、精准饲喂系统、粮食加工装备等方向的人才分布与流动规律。从研发设计、工艺工程到生产运营、市场销售，盛才猎聘构建了覆盖全产业链的人才资源网络，助力客户在农业现代化的浪潮中抢占先机。

锂电与光伏领域：我们紧跟电芯、材料、组件、系统集成、储能应用等全产业链的人才动态，为客户提供从研发、工艺、质量到生产运营的复合型人才。在技术迭代加速、人才争夺白热化的新能源赛道，盛才猎聘以精准的行业洞察与深厚的人才储备，帮助客户在激烈竞争中赢得人才先机。

储能领域：作为新能源产业的新蓝海，储能行业正经历爆发式增长。盛才猎聘率先布局，与行业头部企业深度合作，积累了丰富的海内外技术与管理人才资源。从电化学储能到物理储能，从系统集成到项目开发，我们以专业能力陪伴客户从0到1、从1到N的每一步成长。

我们深知，高端制造领域的人才竞争，拼的不仅是简历匹配，更是对技术路线、产品逻辑与组织文化的深度理解。盛才猎聘的每一位顾问，都经过严格的行业知识培训与项目实战历练，确保每一次推荐都经得起专业审视、经得起业务验证、经得起时间检验。

二、海外猎聘：助力中国企业全球化布局

随着中国制造业从“产品出海”迈向“产业出海”，从“中国制造”走向“全球运营”，属地化人才已成为决定企业全球化成败的关键战略资源。盛才猎聘海外猎聘业务，正是为破解这一时代命题而生。

我们致力于为中国出海企业提供全方位的属地化人才解决方案，覆盖东南亚、中东、欧洲、北美、南美、非洲等核心区域。从海外子公司总经理、工厂厂长、区域销售总监，到本地供应链负责人、合规法务负责人、政府关系负责人，再到跨文化管理团队的整体搭建，盛才猎聘帮助中国企业在异国他乡建立起具备战斗力、适应力与归属感的本地团队。

不同于传统的海外招聘模式，我们不仅具备跨文化寻访能力，更深度研究目标国家的劳工政策、薪酬结构、人才竞争格局与文化差异，为出海企业提供从人才寻访、薪酬谈判到入职辅导、留任支持的全流程服务。我们不仅帮助企业“招得进”，更助力企业“用得好、留得住”，让属地化人才真正成为企业全球化战略的坚实支点。

在全球化的浪潮中，盛才猎聘已成为众多中国制造企业出海征程上的可靠伙伴。我们相信，当中国企业走向世界舞台中央，盛才猎聘将以专业之力，为这一历史进程贡献属于猎头人的独特价值。

三、定向挖猎：触达不主动求职的优质人才

在高端人才市场，一个不为人知的真相是：真正稀缺的候选人，往往并不活跃于招聘平台。他们正身处关键岗位、创造核心价值、驱动业务增长，并不主动寻求职业变动。然而，当优质机会出现时，他们又是最具价值的潜在人选。

盛才猎聘的定向挖猎服务，正是为攻克这一招聘难题而生。我们依托十六年积累的行业人脉、精准的人才地图与专业的寻访能力，为客户提供高度定制化的精准挖掘服务。

每一次定向挖猎，都是一场精密的信息战与信任战。我们通过行业分析锁定目标人才画像，通过人际网络触达关键人脉，通过深度沟通建立信任，通过价值对话激发动机，最终实现人才与企业的最优匹配。无数个“原本不可能”的岗位，正是在这种专业专注的坚持下，得以圆满交付。

我们触达的，是那些“不再主动找工作”的顶尖人才；我们攻克的，是那些“长期招不到”的关键岗位；我们创造的，是那些“看似不可能”的人才奇迹。

第三章深耕细作：以匠心精神，成就每一次托付

“深耕细作”，是盛才猎聘对待每一个项目的态度，是流淌在每一位顾问血液里的工作哲学。

在这个追求速度与规模的时代，我们选择做慢工、出细活。我们不追求短平快的成交，而追求每一次匹配的精准与长久；我们不以简历数量论英雄，而以交付质量定胜负。在盛才猎聘，没有两个完全相同的项目，因为每一位客户、每一位人选都是独一无二的，值得被认真对待、被深度理解、被用心服务。

我们深信，真正的猎头工作，不是流水线式的简历推送，而是匠心式的深度耕耘。从需求分析、人才寻访，到面试安排、薪酬谈判，再到入职跟进、融入辅导、留任支持，盛才猎聘的每一位顾问都以深耕细作的匠心，贯穿项目全流程，确保每一个环节都经得起推敲、经得起检验。

我们重视每一次与客户的深度对话，因为我们相信，只有真正理解客户的战略意图、业务痛点与文化基因，才能找到“对的人”；我们珍视每一次与人才的长谈，因为我们相信，只有真正理解人才的职业追求、价值取向与人生规划，才能成就“对的匹配”。

正是这种深耕细作的精神，让盛才猎聘在十六年间积累了大量长期合作的客户与伙伴。他们选择与我们同行，一年又一年，不仅因为我们的专业能力，更因为我们对待每一次托付的敬畏之心、对待每一段关系的真诚之心。

第四章以初心致未来：做高端制造人才生态的共建者

十六年，对于一家猎头公司而言，是一段足够漫长的时间。漫长到足以见证无数行业起落、企业兴衰，也漫长到足以沉淀出真正的专业与厚度，足以建立起真正的信任与口碑。

回望来路，我们感恩每一位客户的托付、每一位人才的信任、每一位伙伴的坚守。正是这些信任与托付，成就了今天的盛才猎聘。

展望未来，我们深知，猎头行业正在经历深刻变革。技术浪潮冲击传统模式，资本力量重塑行业格局，人才需求日益复杂多元。但无论外部环境如何变化，盛才猎聘的初心从未改变 —— 我们坚信，当企业找到对的人，当人才站上对的舞台，三方共赢的良性生态便会自然生长。而这，正是盛才猎聘存在的意义与价值。

我们将继续以惟精惟一的定力，深耕高端制造，做这一领域的深度参与者与价值创造者；以专业专注的能力，服务每一位客户，做企业最值得信赖的战略伙伴；以深耕细作的匠心，成就每一次托付，做人才职业生涯的同行者与助推者。

惟精惟一，划格深耕，专业专注，精耕细作，盛才猎聘，与您共升

我们期待，与更多志同道合的伙伴一起，共同书写中国高端制造人才生态的新篇章。

Glints Safety Tips

Legitimate employers won’t ask for contact Telegram or any kind of top-ups or payment. Do not provide your messaging app contacts, bank details, or credit card information.

Learn More