Chi tiết công việc Nhân viên tuyển dụng tại Công Ty TNHH Pervasel
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đề xuất và theo dõi kết quả tuyển dụng.
- Xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí khối văn phòng, sản xuất và vận hành.
- Đăng bài, chăm group, khai thác các kênh tuyển dụng online (Facebook, Zalo, website, nền tảng tuyển dụng...).
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu, lập kế hoạch và timeline tuyển dụng.
- Đề xuất giải pháp, ý tưởng mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý và công ty.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển cho các ngành: Thương mại điện tử, Thời trang, POD (Print-on-demand).
- Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, viết bài đăng hấp dẫn.
- Chủ động, cẩn thận, nhanh nhạy trong việc xử lý và tìm nguồn ứng viên.
- Có laptop cá nhân, sẵn sàng làm việc trong môi trường trẻ, năng động.
QUYỀN LỢI
- Lương cứng: 8.000.000 – 10.000.000đ/tháng (xét tăng theo năng lực).
- Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và KPI cá nhân.
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Xét tăng lương định kỳ, có cơ hội lên vị trí HR Executive / HRBP.
- Làm việc trong môi trường thời trang – sáng tạo – năng động – teamwork tốt.
- Được tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, teambuilding hằng năm.
