Chi tiết công việc Giám sát chuyền may tại Baller Headwear
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí: Giám sát Chuyền sản xuất (Sewing Line Supervisor)
Bộ phận: Bộ phận Sản xuất
Báo cáo cho: Giám đốc Nhà máy
Địa điểm làm việc: Nhà máy
II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Giám sát Chuyền may chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc điều hành, quản lý và tối ưu hóa hoạt động hàng ngày của chuyền may. Mục tiêu chính là hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất về Sản lượng, Chất lượng, Tiến độ giao hàng, Chi phí hiệu quả và An toàn lao động.
III. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Lập kế hoạch sản xuất & Cân bằng chuyền
- Tiếp nhận kế hoạch sản xuất, tài liệu kỹ thuật (Tech Pack) và hướng dẫn kỹ thuật từ Bộ phận Kỹ thuật / Kế hoạch.
- Trải chuyền, bố trí mặt bằng và phân công công việc cho công nhân may dựa trên bảng đánh giá kỹ năng và sơ đồ chuyền.
- Theo dõi liên tục nhịp độ và luồng hàng sản xuất; phát hiện và xử lý kịp thời các điểm nghẽn (bottleneck) để đảm bảo chuyền vận hành trôi chảy.
- Đảm bảo chuyền may đạt chỉ tiêu sản lượng theo ngày, tuần và tháng.
2. Quản lý & Kiểm soát chất lượng
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận QA/QC để thực hiện kiểm soát chất lượng trên chuyền (in-line) và đảm bảo tuân thủ đúng tiêu chuẩn chất lượng của khách hàng.
- Phát hiện sớm các lỗi may, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra biện pháp khắc phục ngay lập tức nhằm giảm thiểu tỷ lệ hàng sửa (rework) và hàng hỏng (scrap).
- Đảm bảo tất cả công nhân thực hiện đúng phương pháp thao tác và kỹ thuật may.
3. Quản lý Nhân sự & Hàng trên chuyền (WIP)
- Quản lý điểm danh, kỷ luật, vệ sinh chuyền may và việc chấp hành nội quy công ty của công nhân.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của công nhân; trực tiếp đào tạo tại chỗ để nâng cao tay nghề cho công nhân mới hoặc công nhân yếu.
- Theo dõi bán thành phẩm trên chuyền (WIP), các cụm bán thành phẩm và bó hàng để tránh tình trạng thiếu hàng, lẫn màu/size hoặc thất thoát nguyên liệu.
4. Thiết bị & An toàn lao động (5S & HSE)
- Phối hợp với bộ phận Cơ điện/Bảo trì để đảm bảo máy móc, thiết bị và gá cữ phụ trợ luôn trong trạng thái hoạt động tốt.
- Duy trì tiêu chuẩn 5S (Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch sẽ, Săn sóc, Sẵn sàng) tại khu vực sản xuất được giao.
- Nghiêm túc thực hiện và tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
5. Báo cáo & Cải tiến liên tục
- Lập và gửi báo cáo sản xuất hàng ngày (sản lượng, hiệu suất, tỷ lệ lỗi, thời gian dừng chuyền/downtime) cho Trưởng phòng Sản xuất.
- Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình, nâng cao năng suất lao động và cải tiến cữ/gá kẹp nhằm giảm thiểu thời gian lãng phí và chi phí.
IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất may mặc/thời trang
- Kiến thức chuyên môn: Nhiểu sâu về kỹ thuật may công nghiệp, quy trình may và phương pháp bố trí sơ đồ chuyền.
- Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo đọc tài liệu kỹ thuật (Tech Pack), bảng phân tích công đoạn (Operation Breakdown) và Thời gian chuẩn (SAM/SAH).
- Kỹ năng quản lý: Khả năng lãnh đạo, cân bằng chuyền và quản lý lao động tốt.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý sự cố, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng ngay tại xưởng.
- Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp và ứng xử hiệu quả.
- Tin học: Tin học văn phòng cơ bản (MS Word, MS Excel) để nhập dữ liệu sản xuất và làm báo cáo.
- Tố chất: Chủ động, chịu được áp lực công việc cao, hướng tới kết quả và công bằng.
V. PHÚC LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Thời gian thử việc: 01 tháng.
- Được cung cấp cơm trưa/bữa ăn tại nhà máy.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- 12 ngày phép năm / năm.
- Tham gia các hoạt động team-building, cà phê hàng ngày, tea-break hàng tuần và các sự kiện nội bộ công ty.
- Cơ hội sử dụng và trau dồi kỹ năng tiếng Anh trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
