Chi tiết công việc Nhân viên Thiết kế (Graphic design) tại VIETNAM RUTOP IMPORT EXPORT LIMITED COMPANY
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thiết kế Digital & Campaign
- Thiết kế ấn phẩm truyền thông trên Facebook, Instagram, TikTok, E-commerce.
- Phát triển Key Visual và concept hình ảnh cho các campaign, ra mắt sản phẩm mới.
- Đảm bảo hình ảnh đúng định hướng thương hiệu và đồng bộ trên các nền tảng.
2. Thiết kế Print & POSM
- Thiết kế banner, poster, backdrop, standee, booth... cho sự kiện và activation.
- Thiết kế POSM và tài liệu bán hàng: leaflet, sales kit, catalogue, giấy chứng nhận đại lý...
- Phối hợp với nhà in để đảm bảo chất lượng file và sản phẩm thực tế.
3. Thiết kế tem nhãn & ấn phẩm sản phẩm
- Thiết kế/điều chỉnh tem phụ, tem QR, tem treo và các ấn phẩm liên quan đến sản phẩm.
- Đảm bảo bố cục rõ ràng, thẩm mỹ và phù hợp đặc thù ngành dược mỹ phẩm.
4. Phối hợp & hỗ trợ sáng tạo
- Phối hợp cùng Creative, Content, Digital, Sale để triển khai hình ảnh đồng bộ.
- Tham gia đề xuất ý tưởng, nâng cao tiêu chuẩn thẩm mỹ cho thương hiệu trong các chiến dịch, dự án, hoạt động,...
- Hỗ trợ chỉnh sửa video cơ bản (cắt ghép, chèn text, hiệu ứng đơn giản) phục vụ social và quảng cáo
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành liên quan, ưu tiên các trường mỹ thuật
- Có 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Beauty, Fashion, FMCG hoặc Agency.
Kỹ năng chuyên môn:
- Sử dụng thành thạo Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Có kiến thức vững chắc về kỹ thuật in ấn, chất liệu và bao bì.
- Tư duy bố cục, màu sắc và Typography hiện đại, tinh tế.
Tư duy công việc:
- Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực tiến độ.
- Tư duy giải quyết vấn đề qua thiết kế (Design Thinking).
- Điểm cộng: Có khả năng vẽ minh họa (Illustration) hoặc thiết kế 3D cơ bản (Mockup sản phẩm/Booth).
***YÊU CẦU ỨNG VIÊN GỬI KÈM CÁC ẤN PHẨM ĐÃ THIẾT KẾ
QUYỀN LỢI
- Mức lương: từ 10-15 triệu (thỏa thuận theo năng lực)
- Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương
- Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.
- Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).
- Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
- Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.
- Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
- Du lịch công ty, team building hằng năm.
- Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.
