Nhân viên hành chính nhân sự

Công ty sản xuất và kinh doanh các sản phẩm của tập đoàn từ Nhật Bản và đối tác tuyển dụng :

Vị trí : Nhân viên Nhân Sự

Số lượng : 01

Địa điểm làm việc : KCN Phúc Điền mở rộng (Hải Dương cũ) – Hải Phòng

Thời gian làm việc :

Từ 8h – 17h ( từ thứ 2 – 6 ) thứ 7 cách tuần

Mô tả công việc :

– Thực hiện các công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực

– Nghiệp vụ liên quan đến BHXH, tiền lương

– Quản lý hồ sơ nhân viên, xây dựng chính sách và quy trình nhân sự.

– Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động liên quan tới tuyển dụng,chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.

– Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.

– Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến lợi ích và chế độ phúc lợi cho nhân viên.

– Hỗ trợ các hoạt động khác thuộc phòng HCNS

– Thực hiện các công việc khác của phòng HCNS theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu :

– Độ tuổi từ 25 tuổi (Ưu tiên nữ).

– Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học(chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, thương mại,….)

– Tiếng Nhật trở lên.

– Nghiêm túc, nhiệt tình, kiên trì, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và có tinh thần cầu tiến

– Có kinh nghiệm làm việc về nhân sự trên 1 năm

– Có kiến thức về pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự, chính sách tiền lương, BHXH

– Năng lực tổng hợp, kiểm tra, phân tích số liệu (tính ngày đi làm, tiền lương vv..)

– Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và truyền đạt thông tin

– Có ý chí tiến thủ, nhanh nhẹn, chăm chỉ và khả năng tập trung công việc cao

– Gắn bó lâu dài với Công ty. Ham học hỏi, có ý chí tiến thủ.

– Sử dụng máy tính thành thạo (excel/word/PPT…)

* Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng và đào tạo

Chế độ :

– Lương : 12.000.000 VND ~ 15.000.000 VN (có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm)

– Ký hợp đồng thử việc 2 tháng.

– Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày).

– Được thưởng các dịp Lễ Tết (30/4 & 1/5, 2/9, 20/10).

– Hằng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm.

– Tổ chức du lịch hằng năm, tiệc cuối năm, sinh nhật hàng tháng.

– Môi trường làm việc luôn được đảm bảo ATVSLĐ, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

– Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm theo đúng luật định

– Có xe đưa đón công nhân viên các tuyến Thanh Hà – Hải Dương, Thanh Miện- Bình Giang, HN – HD

Ý kiến của bạn