Trưởng phòng Marketing

Mô tả công việc

B2B Trade Marketing & Sales Enablement

• Thiết kế, quản lý và cập nhật các tài liệu trade marketing như brochure, catalogue, technical datasheet cho các dòng sản phẩm.
• Chuẩn bị tài liệu phục vụ trade show quốc tế tại Mỹ, Úc, EU và các thị trường trọng điểm khác.
• Hỗ trợ Sales team bằng case study, customer testimonial và các tài liệu bán hàng cần thiết.
• Quản lý dữ liệu marketing trên CRM Salesforce.

Brand Strategy & Visual Identity

• Xây dựng và duy trì Brand Book cho ADC, bao gồm logo, màu sắc, typography và tone of voice.
• Kiểm soát tính nhất quán thương hiệu trên toàn bộ điểm chạm với khách hàng, đối tác và nội bộ.
• Làm việc với design vendor và phối hợp với CEO để phát triển định hướng thương hiệu dài hạn.
• Thể hiện tinh thần thương hiệu ADC theo định hướng Đẹp, Mạnh, Giàu.

Digital Marketing & Content

• Quản lý website ADC, bao gồm SEO, nội dung, customer portal và cập nhật thông tin sản phẩm.
• Xây dựng chiến lược nội dung cho LinkedIn, YouTube và các kênh digital B2B.
• Phối hợp với P& để phát triển nội dung employer branding.
• Triển khai performance marketing qua Google Ads, LinkedIn Ads và theo dõi hiệu quả qua monthly dashboard.

Customer Audit Support

• Chuẩn bị tài liệu marketing phục vụ các buổi audit từ khách hàng quốc tế liên quan đến ISO 9001, SMETA, Sedex.
• Xây dựng presentation giới thiệu năng lực công ty cho khách hàng.
• Phối hợp với QC, HSE, P& và các phòng ban liên quan trong quá trình audit on-site.
• Theo dõi feedback sau audit và hỗ trợ xử lý các điểm cần cải thiện.

Market Intelligence & Competitive Analysis

• Theo dõi đối thủ cạnh tranh trong ngành như Tama, Bridon, Cortland, Donaghys và các thương hiệu liên quan.
• Cập nhật thông tin thị trường, giá cả theo khu vực và xu hướng sản phẩm.
• Thực hiện báo cáo phân tích cạnh tranh theo quý để hỗ trợ COM team và CEO.
• Triển khai khảo sát khách hàng và cập nhật dữ liệu về thị phần, quy mô thị trường cho các dòng sản phẩm chính.

Trade Show & Event Management

• Lên kế hoạch và triển khai việc tham dự ít nhất 4 trade show quốc tế mỗi năm tại Mỹ, Úc, Châu Á hoặc các thị trường mục tiêu.
• Quản lý thiết kế booth, logistics, đón tiếp khách hàng và các hoạt động tại sự kiện.
• Phối hợp với Sales team để follow-up lead sau trade show.
• Tổ chức customer site visit tại nhà máy ADC.

Team Development & Vendor Management

• Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing từ 2 đến 4 nhân sự.
• Làm việc với các agency thiết kế, digital và vendor bên ngoài.
• Theo dõi ngân sách Marketing, kiểm soát chi phí và đảm bảo hiệu quả đầu tư.
• Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ và đào tạo nhân sự kế thừa.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cử nhân Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Thiết kế hoặc ngành liên quan. Ưu tiên MBA, Marketing, Brand Management hoặc từng học tại Mỹ, Úc, Singapore, EU.
• Có từ 8 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó ít nhất 4 năm ở vị trí Marketing Manager, Brand Manager, Trade Marketing Manager hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 2 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong B2B Manufacturing, Industrial, Agriculture, Marine, Construction hoặc FMCG xuất khẩu.
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng quốc tế, đặc biệt tại thị trường Mỹ, Úc, EU.
• Có portfolio hoặc dự án thực tế về Marketing, Branding, Trade Marketing hoặc Digital Marketing.
• Tiếng Anh tốt, có khả năng viết nội dung, giao tiếp và trình bày với khách hàng quốc tế. Ưu tiên IELTS 7.0+ hoặc TOEIC 850+.
• Thành thạo Office 365; có kinh nghiệm sử dụng CRM, website CMS, GA4. Ưu tiên Salesforce, WordPress, Adobe Creative Suite, Power BI, HubSpot, Marketo, SEO tools và các công cụ AI hỗ trợ sáng tạo nội dung.
• Có tư duy thẩm mỹ, khả năng kể chuyện thương hiệu, hiểu khách hàng B2B và kết hợp được sáng tạo với hiệu quả kinh doanh.
• Chủ động, thực tế, bền bỉ và có khả năng phát triển đội ngũ Marketing.

Quyền lợi được hưởng

• Ký hợp đồng lao động chính thức, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ và các sự kiện của Công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch và hoạt động gắn kết nhân viên.
• Thưởng hiệu quả công việc và đánh giá thành tích hằng năm theo KPI.
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên năng lực và kết quả công việc.