QUẢN LÍ TUYỂN SINH

Chức danh: Quản lý Tuyển sinh (Admission Manager)

Thời gian làm việc:

• Thứ Hai – Thứ Sáu: 7h30 – 17h00
• Thứ Bảy: 8h00 – 12h00 (tham gia khi có sự kiện đặc biệt)

Mô tả công việc:

• Tuyển sinh:
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển sinh theo tuần, tháng, năm; báo cáo công tác tuyển sinh thường xuyên cho Giám đốc Trường.
• Đề xuất xây dựng chính sách học phí, các khoản phí, chính sách ưu đãi và hoa hồng cho hoạt động tuyển sinh.
• Phân tích, đánh giá thông tin, phương thức triển khai, giá cả thị trường và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các kênh phát triển mới, cải tiến giá sản phẩm và chương trình khuyến mãi.
• Tạo dựng, phát triển và quản lý mối quan hệ với các đối tác tuyển sinh.
• Khảo sát thị trường và phân tích kết quả công việc theo tuần, tháng, quý nhằm đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Tiếp nhận hồ sơ học sinh, nhắc nhở và đôn đốc bổ sung các hồ sơ còn thiếu hoặc chưa hoàn thiện.
• Báo cáo định kỳ theo biểu mẫu; lập kế hoạch dự báo sửa chữa hàng tháng, danh mục dự kiến sửa chữa và dự trù kinh phí.
• Thu và nộp các khoản lệ phí tuyển sinh cho Phòng Kế toán.
• Tham gia xây dựng nội dung tài liệu tuyển sinh.
• Chủ trì triển khai khảo sát mức độ hài lòng của cha mẹ học sinh và học sinh (02 lần/năm hoặc theo yêu cầu của cấp trên).
• Chăm sóc học sinh
• Lập và triển khai kế hoạch chăm sóc học sinh, đảm bảo học sinh được cung cấp chất lượng dịch vụ tốt nhất.
• Tối ưu hóa quy trình tiếp nhận và xử lý phản hồi, khiếu nại của cha mẹ học sinh và học sinh.
• Đề xuất các hoạt động nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ và chương trình hoạt động ngoại khóa cho học sinh.
• Triển khai các hoạt động trải nghiệm như School Tour, Coffee Talk dành cho khách hàng hiện hữu và khách hàng mới.
• Đề xuất và trình bày các ý tưởng mới phục vụ công tác phát triển.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
• Yêu cầu:
• Cam kết thực hiện theo tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, triết lý và văn hóa của tổ chức.
• Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các hệ thống giáo dục uy tín.
• Có kinh nghiệm quản lý cơ sở vật chất.
• Có khả năng lập báo cáo, xây dựng kế hoạch và trình bày kế hoạch.
• Có khả năng truyền đạt, giảng dạy, tư vấn và thuyết trình.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp, học sinh và phụ huynh.
• Thân thiện, tâm huyết, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm.
• Mức lương và phúc lợi:
• Mức lương: Thỏa thuận (theo bằng cấp, năng lực và kinh nghiệm).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước và các ngày nghỉ theo chính sách của trường.
• Quà sinh nhật, quà chào mừng nhân viên mới, tham gia tiệc và du lịch nghỉ dưỡng.
• Ăn trưa tại trường.
• Chính sách ưu đãi học phí cho con, cháu theo học trong hệ thống Victoria.
• Được tài trợ các khóa đào tạo, tập huấn bởi chuyên gia trong và ngoài trường.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.