Chi tiết công việc Trưởng Phòng Tuyển Dụng tại Công ty Bất Động Sản Redland
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng cho hệ thống kinh doanh bất động sản của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm nhằm đáp ứng mục tiêu mở rộng đội ngũ Sale, Leader và các vị trí Back Office.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng/HCNS.
Tổ chức chiến dịch tuyển nhân sự cấp quản lý lĩnh vực BĐS.
Xây dựng nguồn ứng viên qua Facebook, TikTok, Zalo, LinkedIn, TopCV và các kênh tuyển dụng khác.
Phối hợp với Ban Giám đốc và các Trưởng phòng kinh doanh để xác định nhu cầu nhân sự và tiêu chuẩn tuyển chọn.
Đề xuất ngân sách tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân tài.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn; tổng hợp kết quả đánh giá ứng viên sau mỗi vòng.
