Chi tiết công việc LIFTING ENGINEER tại RPO Solutions
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện tính toán và phân tích phương án nâng hạ (Lifting Analysis) bằng các phần mềm chuyên dụng như SACS và STAB Pro.
- Xây dựng phương án nâng hạ phục vụ chế tạo, vận chuyển, lắp đặt và chạy thử công trình.
- Thiết kế các bản vẽ liên quan đến công tác nâng hạ từ thiết kế chi tiết đến bản vẽ thi công.
- Xây dựng tiêu chí kỹ thuật và lựa chọn thiết bị nâng phù hợp với yêu cầu dự án.
- Lập Material Take-Off (MTO) và danh mục thiết bị nâng phục vụ thi công.
- Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình nâng hạ tại xưởng chế tạo và công trường.
- Chỉ huy, giám sát đội ngũ thực hiện công tác nâng hạ, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về an toàn và kỹ thuật.
- Phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.
- Phối hợp với các bộ môn Kết cấu, Cơ khí, Đường ống, Điện, Điều khiển và Công nghệ.
- Làm việc với khách hàng, nhà thầu và nhà cung cấp nhằm đảm bảo phương án nâng hạ đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của dự án.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kỹ thuật Xây dựng, Kỹ thuật Kết cấu, Công trình biển, Cơ khí hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có chuyên môn về Công trình biển.
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật nâng hạ cho các dự án dầu khí, công trình biển, EPC hoặc công nghiệp nặng.
- Kỹ sư mới tốt nghiệp có thành tích học tập xuất sắc cũng có thể được xem xét.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác chế tạo, vận chuyển, lắp đặt hoặc nâng hạ thiết bị siêu trường siêu trọng.
Kỹ năng chuyên môn:
- Thành thạo các phần mềm: Navisworks, AutoCAD 2D/3D, SACS, STAB Pro
- Có khả năng thực hiện tính toán và phân tích phương án nâng hạ.
- Có kinh nghiệm lập bản vẽ và hồ sơ kỹ thuật liên quan đến công tác nâng hạ.
- Có khả năng xây dựng tiêu chí kỹ thuật và lựa chọn thiết bị nâng.
- Có kinh nghiệm lập Material Take-Off (MTO) và danh mục thiết bị nâng.
- Am hiểu các tiêu chuẩn quốc tế như: AISC, API, DNV, ASME
Ngoại ngữ:
- Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt (nghe, nói, đọc, viết).
- Ưu tiên ứng viên có trình độ tương đương TOEIC 600+.
Kỹ năng mềm:
- Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và viết báo cáo kỹ thuật hiệu quả.
- Có khả năng quản lý nhiều đầu việc và phối hợp với các bộ môn liên quan.
- Có năng lực điều phối, giám sát công việc tại hiện trường.
- Ý thức cao về an toàn lao động và chất lượng kỹ thuật.
LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
Thu nhập:
- Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Mức lương thử việc: 85% mức lương chính thức
Thưởng:
- Thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh theo kết quả hoạt động và đánh giá hiệu quả công việc.
- Thưởng Quý, Thưởng Năm.
- Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
- Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
Phụ cấp:
- Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
- Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
- Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
Nghỉ phép năm:
- Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Du lịch nghỉ mát hằng năm theo chính sách của Công ty.
Phúc lợi:
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác như:
- Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi.
- Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi.
- Thưởng khuyến học cho con của người lao động.
- Trợ cấp hiếu, hỷ.
- Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn.
- Thăm hỏi người thân khi ốm đau.
- Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
