Mô tả công việc
Phúc lợi công việc
-
Giờ làm việc linh hoạt
Productivity curve is not something steady and consistent as it depends on each person's unique traits and preferences. At our company, as long as your team is in sync and your goal is hit, you can flexibly decide when you want to work.
-
Miễn phí đồ ăn và thức uống
Avoid wasting time and energy to buy food at the restaurant or hawker center by yourself. We'll provide the best food for you and your team. Make better use of your valuable time to rest, bond, and do other things that matter to you.
-
Bảo hiểm y tế
To ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered.
-
Cơ hội phát triển chuyên môn
Every employee is an invaluable asset to any team; that's why we want to help you grow. Level up your skills and expertise through our professional co-development programs with notable organizations. We will cover the cost.
Chi tiết công việc CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (9-15 TRIỆU) tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu chung của bộ phận
- Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
- Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng
- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
- Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự…
- Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên.
- Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau
- Nắm rõ và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
- Liên hệ ứng viên và mời phỏng vấn theo lịch phỏng vấn định kỳ
- Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên.
- Hoàn tất hồ sơ và thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm nhân sự
- Tham gia xây dựng hình ảnh và thương hiệu nhân sự chuyên nghiệp của công ty trước ứng viên và các đối tác nhân sự
- Xây dựng và tổ chức triển khai các sự kiện nội bộ công ty theo phân công của Quản lý trực tiếp
- Các công việc theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
- Tổng hợp, theo dõi thông tin liên quan đến hoạt động tuyển dụng được phân công
- Thực hiện báo cáo các chỉ số tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng: tỉ lệ đáp ứng nhân sự, thời gian đáp ứng, tỉ lệ hội nhập thành công…
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có tầm nhìn và tư duy định hướng kinh doanh, cũng như khả năng phân tích, thực thi và triển khai từ các định hướng phát triển của Công ty
- Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc,
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài
- Khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tư vấn đội ngũ
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh
- Có ít nhất 01-02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự. Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương: 10-15 triệu (thoả thuận theo năng lực)
- Phụ cấp: ăn trưa + gửi xe hàng tháng + Thể dục thể thao (nếu có)
- Tham gia các hoạt động tập thể, liên hoan, sinh nhật, các ngày lễ, Tết, du lịch, teambuilding...
- Làm việc trong môi trường start-up trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, sáng tạo.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTT sau khi kết thúc 2 tháng thử việc theo Luật Lao động.
An Toàn khi tìm việc trên Glints
KHÔNG cung cấp thông tin ngân hàng hoặc thẻ tín dụng khi ứng tuyển. Nhà tuyển dụng KHÔNG bao giờ yêu cầu chi phí ứng tuyển hoặc phí đào tạo.
Learn More