- Thực hiện các công việc chuyên môn được phân công liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, quan hệ lao động của Công ty.
- Tham gia tổng hợp, xem xét, đánh giá kế hoạch nhân sự hàng năm của các phòng ban và kế hoạch nhân sự.
- Hỗ trợ công tác tìm nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng, tiến hành thông báo tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng đã được phê duyệt từ các Phòng/Ban.
- Tìm kiếm ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi kết quả phỏng vấn
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi đánh giá sau thử việc của nhân viên.
- Tham gia tổ chức đào tạo nội bộ hoặc mời đối tác tư vấn.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Hỗ trợ theo dõi và thực hiện chính sách và chế độ phúc lợi cho CBNV Công ty
- Tham gia xây dựng quy trình, quy định phục vụ hoạt động của Công ty và các Khối/phòng/ban
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành Nhân sự, Bảo hiểm, lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành tương đương
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Thành thạo vi tính văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm chuyên ngành
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, thuyết trình tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp
- Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình
- Lương cứng 10-12 triệu + lương KPI
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định theo Luật lao động (Đóng BHXH, BHYT, BHTN,…)
- Quà sinh nhật, thưởng các ngày lễ lớn: Tết nguyên đán, tết dương lịch, ngày 30/4, 01/05, ngày Quốc khánh,
- Tặng thẻ sức khỏe cho CBNV Công ty
- Xét thưởng Tết từ 6-12 tháng lương
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 17/11/2022