Chi tiết công việc Chuyên viên nhân sự (quản lý hiệu suất) tại U-V VIET NAM CO.,LTD
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy trình nhân sự
- Theo dõi triển khai hệ thống KPI toàn công ty
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu đánh giá hiệu suất
- Quản lý hệ thống biểu mẫu, quy chế, quy định nội bộ
- Hỗ trợ triển khai các dự án quản trị nhân sự
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Hệ thống thông tin…
- Có 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực KPIs, C&B, HRBP hoặc Quản trị hiệu suất.
- Ưu tiên ứng viên từng triển khai KPIs/OKRs/HRM system.
- Hiểu rõ mô hình KPIs, BSC, OKRs.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic, hệ thống.
- Thành thạo Excel
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc với nhiều phòng ban
- Tư duy công bằng, khách quan, bảo mật thông tin.
QUYỀN LỢI
- Cơm trưa miễn phí: phần ăn 35.000đ + tráng miệng + sữa chua
- Quà sinh nhật, chế độ hiếu – hỉ – lễ – tết
- Thưởng Lễ, Tết, tháng 13
- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/24, PVI Care cho nhân viên & người thân
- Xét tăng lương hàng năm
- Hỗ trợ học phí & sách vở cho con nhân viên từ lớp 1 đến lớp 12
- Khen thưởng con nhân viên học giỏi, xuất sắc
- Du lịch hàng năm

