Chi tiết công việc Chuyên viên Hành chinh Nhân sự tại Gtv Seo
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công việc chính:
1. Tuyển dụng (40%)
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự.
- Phát triển nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Quản lý quy trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.
2. C&B và Chính sách nhân sự (30%)
- Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH và quản lý hợp đồng lao động.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.
- Tham gia xây dựng, cải tiến chính sách lương thưởng và phúc lợi.
3. Truyền thông nội bộ & Phát triển nhân sự (30%)
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.
- Triển khai truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp triển khai đào tạo, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc.
Phối hợp và Hỗ trợ:
- Phối hợp CEO về chiến lược tổ chức.
- Phối hợp tất cả bộ phận.
- Xây dựng quy trình cross-department.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh,... hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm > 2 năm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp hoặc vị trí tương đương.
- Đã quản lý team hoặc quản lý nhân sự ở công ty quy mô tương đương.
- Kỹ năng phỏng vấn – tuyển dụng tốt (đặc biệt tuyển dụng các vị trí từ Executive trở lên).
- Yêu thích triển khai Recruitment Marketing và xây dựng Employer Brand.
- Am hiểu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Có laptop cá nhân.
- Kinh nghiệm liên quan đến nghiệp vụ Hành chính Nhân sự.
- Sử dụng AI tools.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
