Chuyên viên Đào tạo

-Senior L&D chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và trực tiếp đào tạo các chương trình học chất lượng cao về AI ứng dụng, công nghệ nền tảng và kỹ năng mềm thế hệ mới, đồng thời xây dựng khung chương trình đào tạo (curriculum framework) theo yêu cầu của khách hàng doanh nghiệp, đối tác quốc tế và học viên cá nhân.

1. Trách nhiệm chính

A. Đào tạo & Giảng dạy

• Trực tiếp đứng lớp đào tạo (online/offline) các chủ đề:

- AI ứng dụng & AI cho người không chuyên (AI tools, prompt engineering, AI in work)

- Công nghệ nền tảng (IT basics, data literacy, digital transformation, cloud/AI overview)

• Kỹ năng mềm thế hệ mới ví dụ:

- Tư duy phản biện & giải quyết vấn đề

- Kỹ năng làm việc với AI

- Kỹ năng làm việc trong môi trường số & đa văn hóa

• Điều chỉnh nội dung và phương pháp giảng dạy theo:

- Đối tượng học viên (sinh viên, người đi làm, quản lý, chuyên gia nước ngoài)

- Mục tiêu đầu ra (upskill, reskill, chứng chỉ quốc tế)

B. Thiết kế & Xây dựng chương trình đào tạo

• Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) từ:

- Doanh nghiệp

- Đối tác quốc tế

- Các chương trình chứng chỉ (AWS, Google, Microsoft, PMI, IIBA, v.v.)

• Xây dựng:

- Khung chương trình đào tạo (Curriculum Framework)

- Learning Outcomes theo Bloom / Competency-based

- Lộ trình học (Learning Path / Roadmap)

• Chuẩn hóa học liệu:

- Slide, bài tập, case study, project cuối khóa

- Rubric đánh giá & tiêu chí đầu ra

• Phối hợp với team:

- Subject Matter Experts (SME)

- Instructional Designer

- Đối tác cấp chứng chỉ

C. Phát triển L&D thế hệ mới

• Ứng dụng AI & EdTech vào đào tạo:

- AI hỗ trợ thiết kế học liệu

- AI chấm bài, phản hồi học viên

- LMS, LXP, Microlearning

• Thiết kế trải nghiệm học tập:

- Blended learning

- Project-based learning

- Learning by doing

• Cập nhật xu hướng:

- AI in Education

- Corporate L&D

- International certification standards

D. Đảm bảo chất lượng & cải tiến

• Theo dõi chất lượng đào tạo:

- Feedback học viên

- Tỷ lệ hoàn thành & đạt chứng chỉ

• Đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp và công nghệ đào tạo
• Tham gia xây dựng chuẩn học thuật & chuẩn giảng viên cho công ty

2. Yêu cầu năng lực

A. Kiến thức & Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong:

- L&D / Training / Education

- Hoặc các vai trò: Trainer, Instructional Designer, Academic Lead

• Có kinh nghiệm:

- Đào tạo doanh nghiệp (Corporate Training), doanh nghiệp công nghệ

- Xây dựng chương trình theo yêu cầu (Customized Training)

• Hiểu biết tốt về:

- AI ứng dụng trong công việc & giáo dục

- Công nghệ nền tảng & chuyển đổi số

B. Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng:

- Thiết kế chương trình đào tạo (Curriculum Design)

- Đứng lớp & facilitation

- Đánh giá năng lực học viên

• Có khả năng giảng dạy đa lĩnh vực (AI – công nghệ – kỹ năng mềm)

Ưu tiên:

• Có chứng chỉ quốc tế (AWS, Google, PMI, IIBA, Microsoft, v.v.)
• Có kinh nghiệm làm việc với đối tác quốc tế

C. Kỹ năng thế hệ mới (Must-have)

• AI Literacy & Prompting skills
• Tư duy hệ thống & tư duy sản phẩm đào tạo
• Khả năng học nhanh – tự cập nhật
• Kỹ năng giao tiếp đa thế hệ & đa văn hóa
• Data-driven mindset trong đào tạo
• Tiếng Anh tốt

3. Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
• Tham gia xây dựng các chương trình:

- AI

- Công nghệ

- Chứng chỉ quốc tế

• Cơ hội:

- Trở thành Academic Lead / Head of Academic

- Làm việc với đối tác quốc tế

• Được tài trợ:

- Khóa học

- Chứng chỉ quốc tế

• Môi trường:

- Giáo dục – công nghệ – đổi mới

- Tôn trọng chuyên môn & sáng tạo

4. Phù hợp nếu bạn là

• Trainer / L&D không chỉ đứng lớp mà còn biết thiết kế chương trình
• Người hiểu AI không phải để khoe kỹ thuật mà để ứng dụng
• Muốn xây dựng sản phẩm đào tạo có giá trị dài hạn