CHUYÊN VIÊN CAO CẤP C&B

1. Vận hành Lương & Thuế: Trực tiếp thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu hiệu suất (KPIs/OKRs) để tính toán, lập bảng lương, thưởng (hoa hồng, năng suất) hàng tháng. Thực hiện các nghiệp vụ về Thuế TNCN (tính thuế, giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế).

2. Quản trị Phúc lợi & Bảo hiểm: Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ thai sản, ốm đau...). Đề xuất và quản lý các gói phúc lợi phi tài chính, bảo hiểm sức khỏe nâng cao, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

3. Quản trị Dữ liệu & Pháp lý lao động: Cập nhật dữ liệu nhân sự lên hệ thống HRIS. Soạn thảo và quản lý vòng đời Hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự và thủ tục nghỉ việc (Offboarding). Liên tục cập nhật các thay đổi của Luật lao động để đảm bảo công ty vận hành không có rủi ro pháp lý.

4. Phân tích & Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ về chi phí quỹ lương, biến động nhân sự và phân tích dữ liệu đãi ngộ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

5. Quản trị Ngân sách & Chính sách: Hoạch định quỹ lương thưởng hàng năm, thiết kế các chính sách thưởng năng suất (Incentives), thưởng cuối năm và các gói phúc lợi chăm sóc sức khỏe (Well-being).

6. Vận hành & Tuân thủ: Quản lý và kiểm soát hệ thống tính lương (Payroll), Thuế TNCN, Bảo hiểm bắt buộc, đảm bảo tỷ lệ chính xác tuyệt đối (>99.9%) và không vi phạm pháp luật lao động.

7. Soạn thảo và cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể (CBA), và Sổ tay nhân viên.

8. Hướng dẫn và giám sát quy trình xử lý kỷ luật lao động, sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động để tránh rủi ro kiện tụng.

9. Tiến hành điều tra độc lập, minh bạch các cáo buộc về vi phạm đạo đức, quấy rối công sở, hoặc mâu thuẫn nội bộ.

10. Đóng vai trò hòa giải (Mediator) trong các tranh chấp giữa nhân viên với nhân viên, hoặc nhân viên với quản lý.

11. Tư vấn tâm lý (Counseling) cho nhân sự gặp khó khăn hoặc chuẩn bị nghỉ việc (Exit Interview).

Yêu cầu công việc

NƠI LÀM VIỆC : 1298 Huỳnh Tấn Phát, Phường Tân Mỹ ( Quận 7)

TIÊU CHÍ ĐẦU VÀO

1. Học vấn: Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan.

2. Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí tương đương

a. Kỹ năng xử lý & Phân tích số liệu (Data Analytics): Nhạy bén với con số, khả năng bóc tách, tổng hợp, và phát hiện các điểm bất thường trong dữ liệu lương thưởng khối lượng lớn.

b. Kỹ năng Giao tiếp & Giải quyết vấn đề: Khả năng giải thích các chính sách C&B phức tạp thành ngôn ngữ dễ hiểu; khéo léo, kiên nhẫn khi xử lý các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.

c. Kỹ năng Tổ chức & Quản lý thời gian: Khả năng sắp xếp công việc khoa học, đa nhiệm tốt và chịu được áp lực cao để hoàn thành công việc đúng deadline (đặc biệt vào các kỳ chốt lương).