Chuyên Viên C&B

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quan hệ lao động

- Quản lý và cập nhật data thông tin nhân sự, soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ.

- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp,...

- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.

- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.

2. Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi

- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CBNV công ty hàng tháng, năm.

- Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, ban điều hành, khối gián tiếp, khối trực tiếp, các dự án ngoài.

- Tính thưởng thâm niên, thưởng KPIs, thưởng kinh doanh,…

3. Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN

- Báo tăng – giảm – điều chỉnh hồ sơ BHXH.

- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước.

- Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm,…

4. Theo dõi công tác Thuế TNCN

- Đăng ký MST, theo dõi, cập nhật hồ sơ giảm trừ gia cảnh.

- Khấu trừ, khai thuế hàng tháng và quyết toán năm.

5. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs năm

- Tổng hợp và Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CBNV hàng năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.

6. Thực hiện các công việc theo điều động của Quản lý
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Nữ (độ tuổi từ 24 đến 35);

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quan;

• Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm trực tiếp làm công tác Nhân sự tổng hợp hoặc Chuyên viên C&B;

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;

• Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook, phần mềm quản trị nhân sự;

• Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt, quản lý công việc hiệu quả;

• Có khả năng viết, phân tích báo cáo, tổng hợp, cập nhật thông tin.

MỨC LƯƠNG & QUYỀN LỢI
• Lương thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm;

• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực;

• Khám sức khỏe định kỳ;

• Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm;

• Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, xăng xe, điện thoại;

• Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN;

• Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng 13,14…;

• Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;

• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện;

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
• Địa điểm làm việc: Số 238 đường 3/2, Phường Hòa Hưng, Tp.HCM;

• Thời gian làm việc: 08h00 – 17h15 Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Thứ Bảy làm việc từ 08h00 - 12h00)