Trưởng phòng Kinh doanh

1. Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh: Lập kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho

phòng/nhóm để đạt được mục tiêu doanh số đã đề ra.

• Quản lý và điều hành đội ngũ: Tổ chức, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu

quả làm việc của đội ngũ chuyên viên kinh doanh.

• Đào tạo và phát triển nhân sự: Hướng dẫn, đào tạo, và phát triển kỹ năng cho các thành

viên trong phòng, đảm bảo đội ngũ có đủ năng lực để hoàn thành nhiệm vụ.

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng chiến lược: Trực tiếp tham gia tìm kiếm, tiếp cận và

xây dựng mối quan hệ với các đối tác, khách hàng lớn, khách hàng tiềm năng.

• Hỗ trợ đội ngũ xử lý giao dịch: Cung cấp sự hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề

phát sinh trong quá trình giao dịch của chuyên viên.

• Phân tích thị trường và đối thủ: Theo dõi, phân tích diễn biến thị trường bất động sản,

hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đưa ra đề xuất chiến lược phù hợp.

• Báo cáo và đánh giá hiệu quả: Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích tình hình

thị trường và đề xuất giải pháp cải thiện cho Giám đốc kinh doanh.

2. Yêu cầu công việc:

• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh

doanh, Marketing, Tài chính hoặc các ngành có liên quan.

• Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng, phân công công việc

và quản lý hiệu suất đội nhóm tốt.

• Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề

xuất sắc. Am hiểu sâu sắc về thị trường và sản phẩm bất động sản.• Phẩm chất: Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao, kiên trì, ham học hỏi, cầu tiến

và có mong muốn đột phá thu nhập.

3. Mức lương:

• Lương cơ bản: Từ 12 - 20 triệu đồng/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

• Hoa hồng quản lý: Hoa hồng theo tổng doanh số của phòng/nhóm và hoa hồng từ các

giao dịch cá nhân.

• Các phúc lợi khác: BHXH, BHYT theo luật định, các khoản phụ cấp và phúc lợi hấp dẫn

khác của công ty.

• Thưởng nóng kinh doanh: Xe hơi, Tiền mặt, chuyến du lịch nước ngoài (theo chính sách

kinh doanh của công ty).

4. Quyền lợi:

• Thu nhập không giới hạn: Mức hoa hồng hấp dẫn có thể mang lại thu nhập đột phá dựa

trên hiệu quả kinh doanh của cá nhân và đội nhóm.

• Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao hơn (Giám đốc

kinh doanh, Giám đốc vùng...).

• Được đào tạo bài bản: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản lý, lãnh đạo, chiến

lược kinh doanh và kiến thức chuyên sâu về thị trường bất động sản.