C&B Executive (BHSK - PTIT)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm sức khỏe (BHSK)

- Thực hiện đăng ký, gia hạn, cập nhật danh sách nhân viên tham gia bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm sức khỏe định kỳ.

- Phối hợp với nhà cung cấp bảo hiểm trong quá trình cấp thẻ, giải quyết quyền lợi và bồi thường cho nhân viên.

- Theo dõi chi phí, tổng hợp dữ liệu bảo hiểm phúc lợi và thực hiện quyết toán chi phí với nhà cung cấp bảo hiểm, các bộ phận liên quan.

2. Thực hiện công tác Thuế Thu nhập cá nhân (PIT)

- Thực hiện kê khai, khấu trừ, nộp thuế, điều chỉnh và quyết toán thuế TNCN theo đúng quy định của pháp luật.

- Theo dõi mã số thuế, người phụ thuộc, các thay đổi về thu nhập và tình trạng thuế của nhân viên.

- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên/ bộ phận liên quan đến thuế TNCN, đảm bảo quyền lợi và tuân thủ quy định.

3. Phối hợp và làm việc với cơ quan nhà nước

- Là đầu mối làm việc, cung cấp hồ sơ và giải trình với cơ quan Thuế, cơ quan Thanh tra Lao động trong các đợt kiểm tra, thanh tra định kỳ hoặc đột xuất.

- Chuẩn bị và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu một cách khoa học, đảm bảo tính bảo mật và sẵn sàng phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra.

- Phối hợp với các bộ phận nội bộ (HR, Kế toán, Pháp lý, …) để chuẩn bị số liệu, báo cáo, hồ sơ theo yêu cầu cơ quan chức năng.

- Theo dõi, cập nhật các thay đổi về chính sách, quy định pháp luật liên quan Thuế TNCN và bảo hiểm phúc lợi; đề xuất điều chỉnh phù hợp.

4. Báo cáo và hỗ trợ

- Lập các báo cáo định kỳ/tháng/quý/năm về tình hình thuế TNCN và bảo hiểm phúc lợi cho cấp quản lý.

- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình quản lý dữ liệu, giảm thiểu sai sót, nâng cao hiệu quả vận hành.

II. YÊU CẦU

- Am hiểu về thuế, đặc biệt là thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và các quy định liên quan.

- Nắm rõ luật BHXH, luật lao động.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành quản lý nguồn nhắn lực, quản lý công nghiệp, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác tương

- Có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm ở vị trí tương đương

- Vi tính văn phòng thành thạo (đặc biệt Excel)

- Giao tiếp tốt và xử lý vấn đề

- Phân tích và xử lý số liệu

- Cẩn thận, chi tiết

- Trung thực, có trách nhiệm

- Mindset service, luôn sẵn sàng hỗ trợ và giải quyết vấn đề cho nhân viên một cách chuyên nghiệp, tận tâm.

IV. QUYỀN LỢI

- Lương, thưởng tháng 13 - 15 ngày phép/ năm;

- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH,…

- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe PVI Healthcare;

- Review lương hàng năm;

- Company trip, thưởng + quyền lợi đoàn viên (sinh nhật, trung thu, lễ 2/9, tết dương lịch, âm lịch, đám cưới, sinh con….)