Quản Lý/ Phó Quản Lý Phát Triển Kinh Doanh - Thu Nhập 25-45tr

Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển mạng lưới quan hệ:

• Chủ động tiếp cận, thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác chiến lược, chặt chẽ với các Nhà phát triển dự án (Chủ đầu tư), Ban quản lý tòa nhà hiện tại và Hội đồng cư dân/Ban quản trị tại các khu đô thị, chung cư, tòa nhà văn phòng

• Mở rộng tệp quan hệ trong ngành để nắm bắt sớm nhất thông tin về các dự án sắp bàn giao hoặc các tòa nhà có nhu cầu thay đổi đơn vị quản lý vận hành

Tìm kiếm và Đấu thầu dự án:

• Khảo sát thị trường, đánh giá tiềm năng và trực tiếp thực hiện các buổi thuyết trình, đấu thầu, đàm phán hợp đồng cung cấp dịch vụ quản lý bất động sản

• Đề xuất các phương án, giải pháp vận hành tối ưu nhằm thuyết phục Ban quản trị/Chủ đầu tư lựa chọn công ty

Quản lý đội ngũ & Doanh số:

• Xây dựng, đào tạo, định hướng và thúc đẩy hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên Phát triển Kinh doanh tại Việt Nam nhằm đạt chỉ tiêu doanh thu đề ra

Báo cáo:

• Chịu trách nhiệm trực tiếp về hiệu quả doanh số và tiến độ phát triển thị trường trước Giám đốc điều hành tại Việt Nam

• Đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với khách hàng

• Theo dõi hiệu quả hoạt động kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải tiến

Yêu cầu

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Phát triển kinh doanh (BD) hoặc Đối ngoại, trong đó bắt buộc có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản / Quản lý vận hành tòa nhà

• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản, quản lý vận hành tòa nhà, dịch vụ B2B hoặc các ngành liên quan

• Có sẵn mạng lưới mối quan hệ với các Chủ đầu tư, Ban quản trị nhà chung cư hoặc các đối tác trong ngành là một lợi thế cực kỳ lớn

• Kỹ năng giao tiếp, ngoại giao, đàm phán; tư duy nhạy bén với cơ hội thị trường

• Khả năng làm việc độc lập tốt, chịu được áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm cao với mục tiêu doanh số

- Ngoại ngữ:

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung (có thể làm việc với khách hàng/đối tác nước ngoài là lợi thế)

Quyền lợi

• Mức lương cứng: 25tr – 45tr VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực)

• Thưởng hiệu suất: Cơ chế hoa hồng/thưởng doanh số cao hấp dẫn khi phát triển và ký kết dự án thành công

• Phụ cấp: Chi phí ăn uống, gửi xe, công tác, phí điện thoại,…

• Môi trường làm việc chủ động, lộ trình thăng tiến rõ ràng khi liên tục mở rộng quy mô dự án cho công ty

• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi, thưởng lễ Tết và phụ cấp theo quy định của công ty

• Du lịch, team building hàng năm

• Được đào tạo theo quy trình và tiêu chuẩn quản lý bất động sản quốc tế

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 6 ( 8h30 – 17h00 )

• Nghỉ trưa từ 12h00 – 13h30

• Sáng thứ 7 ( linh hoạt theo mức độ công việc )

• Linh hoạt khi đi gặp đối tác bên ngoài