Chi tiết công việc Senior Talent Acquisition Specialist tại Dzt Corp
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty.
- Chủ động lập và theo dõi kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm, đảm bảo tiến độ đề ra.
- Cập nhật tình hình thị trường lao động và đề xuất các phương án tuyển dụng phù hợp.
- Xây dựng, quản lý và phát triển Talent Pool cho các vị trí trọng điểm.
2. Triển khai tuyển dụng
- Tiếp nhận và trao đổi về nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Phối hợp với các Manager để sắp xếp phỏng vấn và thống nhất đánh giá ứng viên.
- Thực hiện trao đổi, đàm phán về mức lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách Công ty.
- Theo dõi và phản hồi kết quả tuyển dụng đến ứng viên.
- Chủ động cập nhật thị trường nhân sự, mở rộng network và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
3. Employer Branding
- Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển Employer Branding của Công ty.
- Theo dõi hiệu quả các kênh và đối tác tuyển dụng, đề xuất các phương án phù hợp.
4. Báo cáo & Cải tiến
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng, tiến độ tuyển dụng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Nữ, 9x. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition/Recruitment, trong đó ứng viên từng tuyển dụng đa dạng các vị trí, non-IT. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Print On Demand, Dropship, E-commerce, SaaS, Digital Marketing hoặc Startup.
- Có kinh nghiệm xây dựng Talent Pool. Thành thạo các kênh tuyển dụng như LinkedIn Recruiter, Facebook, TopCV, ... và có khả năng Headhunt.
- Có kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu theo năng lực (Competency-based Interview), đánh giá ứng viên và thương lượng Offer.
- Có khả năng làm việc trực tiếp với Manager các phòng ban, tư vấn và giải quyết các bài toán tuyển dụng.
- Chủ động, trách nhiệm, có tư duy dịch vụ, khả năng làm việc dưới áp lực và thích nghi nhanh với môi trường phát triển nhanh.
QUYỀN LỢI:
- Thu Nhập: 20.000.0000 - 25.000.000 đồng (thương lượng theo năng lực)
- Phụ cấp ăn trưa 1.000.000 đồng, gửi xe miễn phí
- Hỗ trợ 300.000 đồng xăng xe
- Thưởng từ 14 tháng lương. Review tăng lương 1 lần/năm (thường vào tháng 7 hằng năm)
- Thưởng hiệu suất kinh doanh theo quý, thưởng cuối năm, các dịp Lễ, Tết: Tết Dương Lịch, Quốc khánh, 30/04 - 01/05, 20/10 - 8/3 (đối với nữ).
- Quà sinh nhật, quà trung thu và quà Tết.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật bảo hiểm.
- Cung cấp đầy đủ các thiết bị làm việc.
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, luôn hỗ trợ nhau trong môi trường làm việc văn minh.
- Các hoạt động của Công ty: Du lịch nước ngoài, sinh nhật, vui chơi giải trí… được tổ chức thường xuyên.
- Giờ làm việc:
- Từ: 8:30 AM – 6:00 PM, Thứ Hai – Thứ Sáu, và hai ngày Thứ Bảy trong tháng.
- Nghỉ trưa: 12:00 PM – 1:30 PM.
- Địa chỉ: Toà nhà CT1B - VOV Mễ Trì Plaza, Đại Mỗ, Hà Nội
