Chi tiết công việc Account Manager tại Yeah1 - Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Yeah1
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý đối tác/ Partner Management:
Là đầu mối liên hệ chính các vấn đề after sale giữa công ty và các đối tác (content providers, agency, đối tác B2B, B2C,...).
Duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác hiện có và đối tác tiềm năng.
Hiểu rõ nhu cầu, mục tiêu và KPI của đối tác để đưa ra các giải pháp phù hợp.
2. Điều phối dự án/ Project Coordination:
Làm việc với các bộ phận nội bộ (marketing, kỹ thuật, nội dung, pháp lý...) để đảm bảo kế hoạch triển khai đúng tiến độ.
Lên kế hoạch, theo dõi và báo cáo tiến độ các chiến dịch (ra mắt nội dung mới, hợp tác quảng bá,...).
3. Quản lý hiệu quả hợp tác/ Cooperation Performance Management:
Theo dõi KPI của từng chiến dịch, đối tác (lượt view, lượt tải, doanh thu, chi phí...).
Đề xuất các phương án tối ưu hiệu quả hợp tác và nâng cao trải nghiệm người dùng.
4. Hỗ trợ phát triển kinh doanh/ Business Development Support
Tham gia nghiên cứu thị trường, đối thủ, xu hướng người dùng.
Hỗ trợ team kinh doanh trong việc đàm phán, xây dựng proposal, chốt deal.
Những nhiệm vụ có tính phát sinh
Những nhiệm vụ theo lệnh điều động của cấp trên.
Những nhiệm vụ này tương thích với mục tiêu của công việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Đại học/Cao đẳng ngành Truyền thông, MKT, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc có liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Account Manager tại các công ty truyền thông, quảng cáo,...
Từng làm việc với các đối tác Trung Quốc về lĩnh vực quảng cáo, film,...
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 1- 3 thành viên
Tư duy tích cực, chủ động, luôn đề cao tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc với cường độ cao; hướng đến kết quả và hiệu quả chung cho tổ chức.
Kỹ năng giao tiếp linh hoạt và chuyên nghiệp với khách hàng và đối tác, xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững.
Thành thạo MOS và các phần mềm liên quan đến công việc.
Thành thạo tiếng Trung: nghe – nói – đọc – viết (là một điểm cộng).
Tiếng Anh cơ bản, đáp ứng nhu cầu đọc hiểu và giao tiếp công việc hàng ngày.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập tương xứng với năng lực, kinh nghiệm;
Ít nhất 12 ngày nghỉ phép/năm;
Nhân viên chính thức được nghỉ 01 ngày trong tháng sinh nhật;
Tham gia đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật lao động;
Được công ty tài trợ gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp khi ký HĐLĐ;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
