NV phát triển cửa hàng (Store Development Staff)

• Nghiên cứu bất động sản: phân tích khu vực thị trường, khảo sát trung tâm thương mại, phân tích khách hàng và người thuê, ước tính doanh thu, so sánh với các cửa hàng hiện có và tính toán lãi lỗ

• Đàm phán với chủ sở hữu bất động sản: đề xuất các điều khoản và điều kiện, đàm phán hợp đồng, thảo luận về xây dựng và phân loại tài sản, phân tích đối thủ cạnh tranh

• Hỗ trợ khai trương cửa hàng: các hoạt động khuyến mãi, phối hợp với chủ sở hữu, quan hệ truyền thông

• Hỗ trợ các cửa hàng hiện có: quảng bá trên mạng xã hội và phối hợp với các bộ phận khác

1. Trình độ học vấn

Bắt buộc

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển bất động sản trong ngành bán lẻ hoặc tại một công ty bất động sản

• Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên

• Tiếng Anh: Trình độ trung cấp trở lên (ưu tiên điểm TOEFL 600+)

• Bằng cử nhân trở lên (tốt nghiệp trung học phổ thông với hơn 3 năm kinh nghiệm liên quan cũng có thể ứng tuyển)

• Độ tuổi ưu tiên: 30 đến 43 (linh hoạt tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng)

Ưu tiên

• Kinh nghiệm làm việc tại một công ty Nhật Bản

• Tích cực, cởi mở và chủ động

• Kinh nghiệm học tập hoặc sinh sống tại Nhật Bản

• Bằng lái xe hợp lệ

2. Quyền lợi

Thời gian thử việc: 2 tháng

Mức lương: Thương lượng - Sẽ được xác định dựa trên kinh nghiệm

Tăng lương: Một lần/năm cho nhân viên làm việc trên 12 tháng (theo quy định của công ty)

Giờ làm việc:

• Không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần

• Ca làm việc bình thường: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8:00 - 17:00

Ngày nghỉ phép hàng tuần: 92 ngày/năm (dựa trên 12 tháng)

Thưởng: Theo quy định của công ty (hai lần/năm)

Nghỉ phép năm & Ngày lễ: Theo Luật Lao động Việt Nam

Bảo hiểm: theo luật LĐ