Chi tiết công việc Chuyên viên Đào tạo tại Bảo Tín Mạnh hải
1. Xây dựng hệ thống năng lực
- Nghiên cứu, xây dựng và cập nhật Khung năng lực cho các vị trí trong hệ thống.
- Thiết kế lộ trình phát triển năng lực theo từng cấp bậc nghề nghiệp.
- Xây dựng tiêu chuẩn năng lực, tiêu chí đánh giá và ma trận đào tạo.
2. Thiết kế chương trình đào tạo
- Phân tích nhu cầu đào tạo và đề xuất giải pháp phát triển năng lực.
- Xây dựng chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu hướng dẫn, công cụ đánh giá.
- Thiết kế các chương trình đào tạo hội nhập, chuyên môn, kỹ năng và quản lý.
3. Biên soạn và chuẩn hóa tài liệu
- Biên soạn, biên tập và chuẩn hóa tài liệu đào tạo, sổ tay nghiệp vụ, quy trình, hướng dẫn công việc.
- Chuyển đổi các nội dung chuyên môn thành tài liệu học tập dễ hiểu, logic và hấp dẫn.
- Đảm bảo chất lượng ngôn từ, tính thẩm mỹ, tính hệ thống và khả năng ứng dụng của tài liệu.
4. Quản lý dự án phát triển nội dung
- Làm việc với các chuyên gia nội bộ để thu thập và chuyển hóa tri thức thành tài liệu đào tạo.
- Theo dõi tiến độ và chất lượng các dự án xây dựng chương trình đào tạo.
- Đề xuất cải tiến liên tục đối với hệ thống đào tạo và phát triển năng lực.
5. Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Đo lường mức độ ứng dụng sau đào tạo.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả học tập và chuyển đổi hành vi.
6. Trực tiếp triển khai đào tạo
- Trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và văn hóa doanh nghiệp theo nhu cầu của tổ chức.
- Thực hiện vai trò Trainer/Facilitator trong các lớp đào tạo tập trung, workshop và chương trình phát triển năng lực.
- Có khả năng dẫn dắt thảo luận, xử lý tình huống lớp học và tạo trải nghiệm học tập tích cực cho học viên.
- Tham gia huấn luyện, coaching và hỗ trợ chuyển giao năng lực cho đội ngũ quản lý và nhân viên.
- Đóng vai trò là chuyên gia nội dung, đảm bảo tính nhất quán giữa tài liệu đào tạo và hoạt động triển khai thực tế.
