Chi tiết công việc Business Analyst (Junior) tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNITRUST VIỆT NAM
1. Mô tả công việc
Chúng tôi đang tìm kiếm Business Analyst (Junior) có kinh nghiệm trong các dự án HRM . Bạn sẽ đóng vai trò cầu nối giữa Business và đội ngũ kỹ thuật, đảm bảo yêu cầu nghiệp vụ được phân tích, tài liệu hóa và triển khai hiệu quả.
2. Mô tả
Chuẩn bị workshop, khảo sát, thu thập và phân tích yêu cầu nghiệp vụ; xây dựng và hoàn thiện tài liệu URD theo các module Oracle PeopleSoft HR.
Phân tích FIT-GAP, đề xuất giải pháp chuẩn/workaround và tư vấn cải tiến quy trình nghiệp vụ.
Thiết kế giải pháp nghiệp vụ, xây dựng SRS, Use Case, User Story, Wireframe, FSD và phối hợp với đội Dev triển khai.
Cấu hình hệ thống Oracle PeopleSoft theo phạm vi chuẩn đã thống nhất.
Làm cầu nối giữa Khách hàng – PM – Dev – Tester, đảm bảo yêu cầu được truyền đạt đầy đủ và chính xác.
Xây dựng testcase, thực hiện SIT/UAT, hỗ trợ xử lý issue và nghiệm thu với khách hàng.
Đào tạo người dùng, xây dựng tài liệu hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng trong quá trình UAT.
Hỗ trợ PM quản lý phạm vi, rủi ro và đảm bảo khách hàng xác nhận đầy đủ các tài liệu/deliverables của dự án.
3. Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1,5 năm kinh nghiệm Business Analyst trở lên.
Có kinh nghiệm BA trong các dự án HRM/HR, ưu tiên đã làm việc với Oracle PeopleSoft.
Có kinh nghiệm khảo sát, thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ.
Thành thạo xây dựng tài liệu URD, BRD, SRS, FSD, Use Case, User Story.
Có kinh nghiệm FIT-GAP, UAT/SIT, phối hợp với khách hàng và team kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp, phân tích, giải quyết vấn đề và làm việc với nhiều stakeholder tốt.
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp team.
4. Quyền lợi
Làm việc trong các dự án ngân hàng với quy trình chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển chuyên môn và làm việc cùng đội ngũ giàu kinh nghiệm.
Môi trường năng động, đề cao tính chủ động và tinh thần học hỏi.
Hợp đồng CTV thời hạn 03 tháng.
5. Thông tin công việc
Domain: HRM
Hình thức phỏng vấn: 01 vòng
OB: ASAP
