Chi tiết công việc Chuyên Viên Tuyển Dụng tại SY Parnters
1. Mô tả công việc
Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung cấp hóa phẩm, phụ gia và các giải pháp kỹ thuật cho ngành xây dựng, đồng hành cùng nhiều nhà thầu, chủ đầu tư và dự án trên toàn quốc. Với tốc độ tăng trưởng ổn định cùng định hướng mở rộng thị trường và danh mục sản phẩm, doanh nghiệp đang không ngừng đầu tư vào đội ngũ nhân sự để đáp ứng nhu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Hiện tại, doanh nghiệp cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển các vị trí kinh doanh, kỹ thuật hoặc nhân sự trong lĩnh vực xây dựng, vật liệu xây dựng, hóa chất công nghiệp để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng gia tăng của tổ chức.
* Tuyển dụng (70%)
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
- Tuyển dụng các vị trí như: kế toán bán hàng, lái xe, kỹ thuật, kỹ sư, nhân sự sale và các vị trí Back Office khác.
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua nhiều kênh khác nhau: mạng xã hội, website tuyển dụng, networking cá nhân.
- Phối hợp với các phòng ban để làm rõ yêu cầu tuyển dụng và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên về năng lực, thái độ, đạo đức nghề nghiệp và sự phù hợp văn hóa.
- Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
- Một số vị trí sale có thể được giới thiệu nội bộ, tuy nhiên chuyên viên tuyển dụng vẫn cần chủ động tìm kiếm thêm ứng viên phù hợp.
* Đào tạo nhân sự (20%)
- Hỗ trợ phòng ban xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hỗ trợ đào tạo kỹ thuật sản phẩm
- Lập kế hoạch và điều phối các hoạt động đào tạo nội bộ.
* Công việc hành chính & hoạt động nội bộ (10%)
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty (sinh nhật nhân viên, sự kiện nhỏ).
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ.
- Chuẩn bị các hạng mục như quà tặng, hoa, bánh cho các dịp đặc biệt của công ty.
2. Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển các vị trí Sale, kỹ thuật, kỹ sư hoặc các vị trí yêu cầu chuyên môn đặc thù.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trao đổi thẳng thắn và rõ ràng trong công việc.
- Tư duy tuyển dụng tốt, có khả năng đánh giá ứng viên khách quan.
- Tinh thần học hỏi cao, chủ động trong công việc.
- Có sức chịu áp lực tốt và khả năng thích nghi với môi trường làm việc nhiều thế hệ.
- Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình ưa nhìn là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có định hướng ổn định lâu dài.
3. Quyền lợi và đãi ngộ
- Lương cứng 14 - 16M/tháng
- Phụ cấp ăn trưa 25.000VNĐ/ ngày
- Sử dụng điện thoại công ty cấp.
- Phúc lợi cho các dịp lễ tết, sinh nhật cá nhân, và sự kiện gia đình.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết đầy đủ theo quy định, cùng với ngày nghỉ thêm cho các sự kiện đặc biệt.
- Được đóng BH ngay khi kết thúc thử việc.
4. Thông tin thêm
- Quy mô nhân sự: 100 nhân sự
- Khu vực làm việc: Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Sáng 8h00 - 12h00, chiều 13h00 - 17h00
