HR Intern

A) Mô tả công việc

1. Hỗ trợ công tác Tuyển dụng

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh theo phân công
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Cập nhật và quản lý data ứng viên
• Hỗ trợ công tác tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)

2. Hỗ trợ công tác Hành chính – Nhân sự

• Hỗ trợ lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân sự (bản cứng & bản mềm)
• Cập nhật thông tin nhân sự lên hệ thống/Excel
• Hỗ trợ soạn thảo các biểu mẫu HR cơ bản

3. Hỗ trợ đào tạo & truyền thông nội bộ

• Hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ
• Tham gia xây dựng nội dung truyền thông nội bộ (thông báo, sự kiện, hoạt động gắn kết)
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ của công ty

B) Yêu cầu công việc

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
• Có thể thực tập tối thiểu 3 tháng.

C) Quyền lợi:

• Hỗ trợ dấu mộc và xác nhận thực tập.
• Được đào tạo các nghiệp vụ tuyển dụng và hành chính nhân sự.
• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.
• Hỗ trợ phụ cấp thực tập theo chính sách công ty.