Chi tiết công việc Nhân Viên Kinh Doanh - Nghỉ T7, CN - Có Data Sẵn tại Công ty TNHH Cyber Kitchen
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới qua mạng xã hội, sự kiện, đi thị trường và từ data công ty đưa xuống
Tư vấn gói dịch vụ phần mềm POS và các sản phẩm công nghệ khác phù hợp với từng nhu cầu sử dụng khách hàng.
Duy trì và chăm sóc mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đồng hành cùng đối tác trong quá trình triển khai và mở rộng hệ thống.
Phối hợp triển khai các chương trình bán hàng, khuyến mãi và chính sách dành cho đối tác theo kế hoạch của công ty.
Thu thập thông tin thị trường, xu hướng mở rộng chuỗi, mô hình nhượng quyền và hoạt động của đối thủ để đề xuất giải pháp cải tiến sản phẩm và chiến lược tiếp cận.
Báo cáo kết quả kinh doanh và tiến độ phát triển thị trường định kỳ cho Team Lead.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Đam mê về lĩnh vực kinh doanh, tư vấn, có động lực kiếm tiền.
Ứng viên có kinh nghiệm tư vấn giải pháp cho doanh nghiệp F&B, bán lẻ hoặc từng làm tại các nền tảng công nghệ như Sàn TMĐT, Grab, Be, Momo, VNPay… là một lợi thế.
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
Thích nghi tốt với môi trường Start-up có tốc độ thay đổi nhanh và định hướng tăng trưởng mạnh.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
● Thu nhập khi đạt 100% KPI: 12 – 18 triệu VNĐ
● Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
● Lương cứng không phụ thuộc doanh số
● Lương cứng: 6.800.000đ – 10.000.000 vnd/tháng
● Thu nhập: Lương cứng +Thưởng hiệu quả công việc
● Trực tiếp tham gia các dự án lớn, tiếp xúc khách hàng đa ngành, mở rộng network chuyên nghiệp.
● Công ty startup tiềm năng, có cơ hội làm việc với các đối tác nhãn hàng lớn trong lĩnh vực F&B, FMCG, bán lẻ và nhiều lĩnh vực khác
● Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
● Cơ hội phát triển theo năng lực của bản thân và định hướng của công ty
● Được làm việc với những sản phẩm mới mẻ, đột phá.
● Được tham gia các chương trình đào tạo bài bản về kỹ năng/ kiến thức chuyên sâu.
Review tăng lương định kỳ theo quý, nửa năm hoặc một năm một lần tùy vào năng lực
