MECHANICAL DESIGNER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện vẽ mới, chỉnh sửa và cập nhật các bản vẽ cơ khí gồm: Equipment Layout, General Arrangement (GA) Drawings, Skid Drawings, Support Drawings, Package Drawings
• Hỗ trợ bóc tách khối lượng vật tư (MTO) cho thiết bị cơ khí, kết cấu đỡ, vật tư lắp đặt và phụ kiện.
• Cập nhật và quản lý: Equipment Datasheets, Equipment Lists, Vendor Document Lists, Drawing Registers, Comment Sheets
• Phối hợp kiểm tra giao diện giữa thiết bị với các bộ môn Piping, Structural, Electrical & Instrumentation (E&I) và không gian lắp đặt.
• Hỗ trợ kiểm tra tính khả thi trong thi công (Constructability) của bố trí thiết bị.
• Cập nhật As-built Drawings, Site Queries và hồ sơ kỹ thuật liên quan đến thiết bị cơ khí.
• Phối hợp với Mechanical Engineers và các bộ môn liên quan nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Học vấn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Cơ khí, Cơ khí chế tạo, Chế tạo máy, Thiết bị cơ khí, hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm.
• Ưu tiên ứng viên đã từng thực tập hoặc tham gia các dự án thiết kế cơ khí.
• Có kinh nghiệm với Equipment Layout, GA Drawings, Skid/Package hoặc Vendor Drawings là một lợi thế.

Kỹ năng chuyên môn:

• Thành thạo AutoCAD.
• Ưu tiên biết sử dụng SolidWorks, Autodesk Inventor, Navisworks hoặc các phần mềm thiết kế cơ khí tương đương.
• Có khả năng đọc hiểu: General Arrangement (GA) Drawings, Equipment Drawings, Equipment Datasheets, Vendor Drawings
• Có khả năng bóc tách khối lượng vật tư (MTO) cho: Thiết bị cơ khí, Support, Skid, Vật tư lắp đặt, Phụ kiện cơ khí
• Thành thạo Microsoft Excel để cập nhật: Equipment Lists, MTO, Vendor Document Lists, Comment Sheets

Kỹ năng mềm:

• Cẩn thận, tỉ mỉ và có ý thức cao về an toàn thi công.
• Có khả năng phối hợp tốt với Kỹ sư, Giám sát công trường và các bộ môn liên quan.
• Chủ động học hỏi, tiếp thu phản hồi từ hiện trường và chỉnh sửa hồ sơ theo hướng dẫn.
• Có khả năng làm việc nhóm, tuân thủ quy trình và đảm bảo tiến độ dự án.

LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

Thu nhập:

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Mức lương thử việc: 85% mức lương chính thức

Thưởng:

• Thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh theo kết quả hoạt động và đánh giá hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).

Phụ cấp:

• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.

Nghỉ phép năm:

• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Du lịch nghỉ mát hằng năm theo chính sách của Công ty.

Phúc lợi:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.

Hưởng các chế độ phúc lợi khác như:

• Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi.
• Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi.
• Thưởng khuyến học cho con của người lao động.
• Trợ cấp hiếu, hỷ.
• Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn.
• Thăm hỏi người thân khi ốm đau.
• Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.