Chi tiết công việc Middle Frontend Developer (ReactJS/Next.js) tại Công ty Cổ phần House Now
1. Mô tả công việc:
- Trực tiếp tham gia xây dựng, triển khai, thiết kế front - end cho các dự án về Web, Web Application, Mobile,... của HouseNow
- Tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo tính ổn định, đảm bảo khả năng tương thích trên nhiều trình duyệt và thiết bị của ứng dụng
- Phân tích yêu cầu, làm rõ scope, đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp và phối hợp triển khai đến khi tính năng được release
- Chủ động nghiên cứu, cập nhật và áp dụng các công nghệ mới, framework, AI và công cụ Frontend mới
- Phối hợp chặt chẽ với Product, Backend Developer, UI/UX Designer và QA để triển khai các tính năng mới theo đúng yêu cầu và tiến độ
- Hỗ trợ, chia sẻ kiến thức với các thành viên trong nhóm và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
2. Yêu cầu công việc:
- Đã tốt nghiệp Đại Học các ngành Công nghệ Thông tin, Công nghệ Phần mềm, Toán Tin hoặc các ngành liên quan
- Có từ 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm về các project thực tế
- Có kinh nghiệm thực tế với ReactJS, ưu tiên Next.js và sử dụng tốt TypeScript
- Có kinh nghiệm quản lý state/data fetching như TanStack Query, Redux, Zustand hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm xây UI responsive, form, table, dashboard/admin page
- Có kinh nghiệm Tanstack router/Vercel là lợi thế
- Hiểu biết và nắm chắc kiến thức về HTML, CSS và JavaScript
- Biết tận dụng AI Coding Assistance như Cursor, GitHub Copilot, Codex,... nhưng có khả năng tự review, kiểm chứng và chịu trách nhiệm với chất lượng code
- Có khả năng phân tích yêu cầu, chia nhỏ task, ước lượng effort, chủ động báo cáo tiến độ và phối hợp release tính năng
- Chủ động, có khả năng tự quản lý công việc đội nhóm và cá nhân
3. Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ (Deal dựa trên năng lực)
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Phụ cấp ăn trưa 500k/tháng, thưởng Tháng 13, thưởng các ngày Lễ/ Tết (theo kết quả kinh doanh của công ty),...
- Review và feedback về năng lực, trao đổi định hướng với Leader thường xuyên
- Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến cao, được thử sức với nhiều tech stack mới
- Mỗi đợt review lương được thực hiện tối đa 6 tháng/lần, tương đương 2 lần/năm (tuỳ thuộc vào hiệu quả công việc)
- Môi trường làm việc trẻ trung, nhiệt huyết và thoải mái trao đổi cởi mở
- Thưởng theo Performance & doanh thu các hoạt động của công ty
- Đào tạo phát triển chuyên môn và ưu tiên các hoạt động review nội bộ team vào các ngày Thứ 7 đi làm cách tuần
