QUẢN LÝ XƯỞNG SẢN XUẤT THỜI TRANG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1. Lập kế hoạch sản xuất:

Xây dựng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất chi tiết dựa trên đơn hàng, năng lực sản xuất và nguồn lực hiện có.

Lên lịch trình sản xuất, phân bổ công việc cho từng bộ phận.

Đảm bảo kế hoạch được thực hiện đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao nhất.

1.2. Quản lý nguồn lực:

Quản lý nguyên vật liệu: kiểm soát tồn kho, đặt hàng, mua sắm nguyên vật liệu, phụ liệu, đảm bảo chất lượng và đủ số lượng.

Quản lý máy móc thiết bị: bảo trì, sửa chữa, mua sắm, nâng cấp máy móc trang thiết bị để đảm bảo hoạt động của xưởng ổn định.

Quản lý trang thiết bị, tài sản của Xưởng.

1.3. Giám sát quá trình sản xuất:

Giám sát trực tiếp tiến độ và quá trình sản xuất tại xưởng để điều chỉnh kịp thời khi phát hiện ra những vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo giao hàng đúng thời hạn.

Kiểm tra chất lượng sản phẩm tại từng công đoạn đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng theo yêu cầu của khách hàng và quy định của công ty.

Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất liên quan đến kỹ thuật, chất lượng sản phẩm.

Đảm bảo sản phẩm cuối cùng đạt tiến độ, chất lượng theo yêu cầu của khách hàng.

Tổ chức xây dựng định mức sản xuất (vật tư, nhân công,…) đối với từng sản phẩm.

1.4. Cải tiến quy trình sản xuất:

Tìm kiếm và áp dụng các giải pháp để cải tiến quy trình sản xuất tăng năng suất và giảm chi phí.

Đề xuất các biện pháp để nâng cao chất lượng sản phẩm, cải tiến máy móc, kỹ thuật may, đính kết….

Đưa ra các sáng kiến để tiết kiệm nguyên vật liệu, tối ưu quy trình sản xuất, giảm thiểu chi phí và nguồn lực.

1.5. Đảm bảo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ:

Tổ chức thực hiện các quy định về an toàn lao động.

Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn.

Xử lý các sự cố về an toàn lao động nếu có.

Đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ

1.6. Quản lý tài sản

Chịu trách nhiệm quản lý tất cả tài sản thuộc phạm vi xưởng

Lập kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ cho tất cả máy móc và thiết bị

2. Quản lý các đơn vị gia công

2.1. Lựa chọn và quản lý nhà cung cấp:

Tìm kiếm, lựa chọn và đánh giá năng lực sản xuất, chất lượng sản phẩm và giá cả của các đơn vị gia công theo tiêu chuẩn của Công ty.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các nhà cung cấp.

2.2. Lập kế hoạch sản xuất:

Lên kế hoạch sản xuất chi tiết cho từng đơn hàng, bao gồm: số lượng, mẫu mã, chất liệu, tiến độ giao hàng.

Phân chia đơn hàng cho các đơn vị gia công một cách hợp lý.

Theo dõi và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi xảy ra sự cố trong sản xuất.

2.3. Kiểm soát chất lượng sản phẩm:

Xây dựng các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.

Tổ chức kiểm tra chất lượng sản phẩm tại nhà gia công nhằm giảm thiểu rủi ro trong quá trình sản xuất.

2.4. Giám sát tiến độ sản xuất:

Theo dõi tiến độ sản xuất của từng đơn hàng.

Giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo sản phẩm được giao đúng hạn.

3. Quản lý chi phí sản xuất:

Theo dõi chi phí sản xuất.

Đảm bảo việc thanh toán cho các đơn vị gia công được thực hiện đúng hạn và chính xác.

4. Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, tiến độ sản xuất, hiệu quả làm việc của xưởng

Báo cáo các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Kinh nghiệm và Chuyên môn

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý xưởng, Quản lý sản xuất hoặc Tổ trưởng/Quản đốc tại các công ty may mặc, thời trang.

Am hiểu kỹ thuật: Nắm vững quy trình sản xuất ngành may (cắt, may, ủi, đóng gói), các kỹ thuật rập, chuyền may và tính chất các loại vải/nguyên phụ liệu.

Quản lý chất lượng: Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng (QA/QC) trong ngành thời trang.

Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word) và các phần mềm quản lý sản xuất (nếu có) để làm báo cáo, thống kê năng suất.

Kỹ năng quản lý và Vận hành

Lập kế hoạch: Có khả năng đọc hiểu đơn hàng, lập kế hoạch vật tư và điều phối tiến độ sản xuất để đảm bảo giao hàng đúng hạn (OTIF).

Quản lý nhân sự: Kỹ năng phân việc, đào tạo, động viên và giải quyết xung đột cho đội ngũ công nhân viên (thợ cắt, thợ may, KCS...).

Tối ưu hóa: Nhạy bén trong việc sắp xếp rải chuyền, cải tiến quy trình nhằm tăng năng suất và giảm thiểu tỷ lệ hàng lỗi/hàng tồn.

Giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý nhanh các sự cố phát sinh trên chuyền may (hư hỏng máy móc, thiếu hụt nhân sự, lỗi rập...).

QUYỀN LỢI:
Thu nhập và Thưởng

Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực (thường dao động từ 20,000,000 - 30,000,000 VNĐ/tháng tùy quy mô xưởng).

Thưởng khác: thưởng các dịp Lễ/Tết, thưởng nóng khi hoàn thành các đơn hàng gấp/quan trọng.

Phúc lợi và Đãi ngộ

Bảo hiểm: Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.

Nghỉ phép: Được nghỉ phép năm và các ngày lễ theo quy định của nhà nước.

Sự kiện: Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát thường niên cùng công ty.

Môi trường và Phát triển

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được trang bị đầy đủ công cụ và máy móc hiện đại.

Có quyền hạn lớn trong việc xây dựng và tái cấu trúc bộ máy nhân sự của xưởng.

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Giám đốc sản xuất (CPO) nếu chứng minh được năng lực.