Project Engineer (Hệ Thống Lạnh) - Tiếng Anh - Phú Nhuận, HCM

Công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản

Làm việc: Phú Nhuận - HCM

Vị trí: Project Engineer (Plant Construction / Refrigeration Systems / Industrial Facilities)

Mô tả công việc

• Quản lý việc thực hiện dự án xây dựng nhà máy và lắp đặt hệ thống làm lạnh.
• Tiến hành đánh giá kỹ thuật các thiết kế kỹ thuật cơ bản và chi tiết.
• Lập và kiểm soát kế hoạch dự án bao gồm tiến độ, chi phí, chất lượng và rủi ro.
• Lựa chọn và đánh giá nhà thầu phụ và nhà cung cấp thiết bị, bao gồm đánh giá kỹ thuật và thương mại.
• Hướng dẫn công việc và liên lạc với Giám sát viên công trình & Nhà thầu phụ tại công trường.
• Phối hợp đánh giá kỹ thuật và điều chỉnh tại chỗ cho việc nâng cấp hoặc mở rộng các cơ sở hiện có.
• Dẫn dắt các hoạt động vận hành thử, xác nhận hiệu suất và khởi động.
• Xác định vấn đề, thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các giải pháp kỹ thuật hiệu quả.
• Chuẩn bị và xem xét các tài liệu kỹ thuật như thông số kỹ thuật, bản vẽ và báo cáo.
• Hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan nội bộ bao gồm các nhóm sản xuất, chất lượng, bảo trì và mua sắm.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm với hệ thống lạnh (amoniac, CO₂, môi chất lạnh fluorocarbon).
• Có kinh nghiệm tham gia hoặc quản lý dự án tại nhà máy chế biến thực phẩm, nhà máy hóa chất, trung tâm logistics hoặc các môi trường công nghiệp tương tự.
• Kinh nghiệm trong các dự án xây dựng nhà máy mới.
• Chứng chỉ chuyên môn như Kỹ sư Quản lý Xây dựng, Kỹ sư Lạnh, Quản lý Năng lượng, PMP hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm làm việc trong các dự án nước ngoài hoặc quốc tế.
• Có kiến thức về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
• Công việc chủ yếu dựa trên văn phòng, các nhiệm vụ tại hiện trường có thể phát sinh tùy thuộc vào dự án.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
• Review lương 1 năm 1 lần.
• Bảo hiểm xã hội đóng full lương theo quy định nhà nước.
• Bảo hiểm sức khỏe tư nhân UIC.
• Khám sức khỏe 1 lần/năm.
• Hỗ trợ xe đưa đón hoặc trợ cấp xe bus khi đi công tác.
• Tăng ca tính lương đầy đủ theo quy định nhà nước.
• Du lịch công ty hàng năm.
• Quà tặng và tổ chức sinh nhật hàng tháng cho nhân viên.
• Chế độ thưởng của công ty vào các lễ, tết, của Việt Nam.
• Nghỉ phép theo quy định nhà nước.
• Thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động kinh doanh công ty.