Chi tiết công việc Nhân viên Tuyển dụng tại Công ty Cổ Phần Bất Động Sản HECO LAND
Mô tả:
Lập kế hoạch & Triển khai: Chủ động lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty; Đăng tin tuyển dụng phủ sóng trên các kênh Online, Social Media và Website tuyển dụng.
Săn tìm & Xây dựng nguồn: Chủ động tìm kiếm, xây dựng và "nuôi dưỡng" nguồn ứng viên tiềm năng (đặc biệt là phân khúc Mass hoặc Cấp quản lý).
Vận hành quy trình: Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn; Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Candidate Care: Theo dõi sát sao quá trình nhận việc, hỗ trợ ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng để tối ưu tỷ lệ onboard. Chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên.
Báo cáo & Tối ưu: Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ; Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và cùng tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng vững mạnh.
Thu nhập
Lương cứng upto 15 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng tuyển dụng + Thưởng KPI
Hỗ trợ ngân sách Marketing lên đến 7 Triệu/tháng để chạy Ads/đăng tin, không lo thiếu data.
Cấp sẵn tài nguyên, số điện thoại, email và các công cụ làm việc chuyên nghiệp.
Trang bị đầy đủ máy tính và điện thoại riêng tại văn phòng.
Môi trường làm việc
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động.
Lộ trình phát triển rõ ràng.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định sau khi ký HĐLĐ.
Thường xuyên tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng và kỹ năng mềm
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên các bạn từng có kinh nghiệm tuyển dụng các mảng Bất động sản, Tài chính, Bảo hiểm.
Kỹ năng chuyên môn: Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn tốt (từng tuyển dụng các vị trí cấp quản lý là điểm cộng).
Kỹ năng mềm: Giao tiếp khéo léo, đàm phán tốt và có khả năng xây dựng mối quan hệ nhanh chóng.
Tinh thần: Thực sự yêu thích lĩnh vực Nhân sự, Tuyển dụng, không ngại thử thách.
