Nhân viên IT ứng dụng

Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :

Vị trí :

Nhân viên IT ứng dụng

Junior Staff

Số lượng : 01 người

Địa điểm làm việc :

Làm ở nhà máy KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh khoảng 3 tháng

Sau đó sẽ chuyển hẳn xuống nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên làm việc

Thời gian làm việc :

– Từ 8h00-17h30 .Làm từ T2-T6.

– Nghỉ T7, CN, lễ tết

Nội dung công việc :

Làm việc với Phó Giám Đốc công ty, Trưởng phòng người Hàn (nói tiếng Việt/ Nhật), Phó phòng người Việt. Ứng viên tuyển này sẽ tham gia phát triển và vận hành các hệ thống phần mềm nội bộ phục vụ hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty. Vị trí tập trung vào lập trình backend, xử lý dữ liệu và tích hợp frontend:

– Khảo sát, phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban.

– Thiết kế, phát triển và bảo trì phần mềm nội bộ sử dụng: ASP.NET / .NET Web API; SQL Server; ReactJS.

– Xây dựng API backend ổn định, bảo mật và dễ mở rộng.

– Thiết kế, tối ưu cơ sở dữ liệu và truy vấn SQL Server.

– Triển khai, vận hành và cải tiến ứng dụng nội bộ trên server công ty.

– Soạn tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng hệ thống.

– Thực hiện các công việc IT khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu :

– Độ tuổi 1986 – 1999

– Bắt buộc trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên ngành công nghệ thông tin/ hệ thống thông tin/ khoa học máy tính/ hoặc chuyên ngành liên quan khác.

– Tiếng Anh giao tiếp khá.

– Kinh nghiệm trên 2 năm phát triển phần mềm/ ứng dụng.

– Thực hiện được ASP.NET Core / ASP.NET Web API.

– Nắm vững SQL Server (thiết kế, tối ưu, indexing).

– Có kinh nghiệm làm việc với ReactJS.

– Hiểu biết về kiến trúc hệ thống, phân quyền, bảo mật.

– Có tư duy logic, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.

Chế độ :

– Lương tổng: 16-17tr (Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm liên quan, bằng cấp ngoại ngữ). Nếu có bằng tiếng Nhật/ Anh, theo quy định trợ cấp ngoại ngữ thì lương sẽ cao hơn

– Cty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc

– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.

– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.

– Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).

– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi

– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…

– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.

– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).

– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….

+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.

+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.

– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.

– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.

– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.

– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….

– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.

– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….

– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.

– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp