Chi tiết công việc Procurement Manager (Marketing Agency) tại CREASIA GROUP
• GIỚI THIỆU VỀ CREASIA
CREASIA là công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Activation, Creative, Experience và Social Commerce, trực thuộc CREASIA Group Holding – hệ sinh thái Marketing & Sales Execution hàng đầu Việt Nam.
Với sứ mệnh “Kết nối thương hiệu với con người thông qua những trải nghiệm ý nghĩa – thúc đẩy tăng trưởng và làm phong phú cuộc sống,” CREASIA tự hào đồng hành cùng các tập đoàn FMCG lớn như Unilever, Nestlé, P&G, PepsiCo và nhiều thương hiệu quốc tế khác.
Các giá trị cốt lõi của chúng tôi là Chính trực – Thấu cảm – Xuất sắc – Đổi mới, là kim chỉ nam cho mọi hành động và quyết định.
1. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Quản lý Mua hàng
• Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng phù hợp với mục tiêu công ty.
• Quản lý quy trình đấu thầu, thương lượng, lựa chọn nhà cung cấp cho các hạng mục mua hàng gián tiếp (Indirect Procurement) như POSM, in ấn, quà tặng, vật phẩm sự kiện, dịch vụ sản xuất và logistics.
• Kiểm soát chi phí, đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ hợp đồng.
• Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu nhà cung cấp, đánh giá định kỳ theo SLA.
• Phối hợp với Phòng Tài chính và các dự án để đảm bảo đơn hàng, giao hàng và thanh toán đúng tiến độ.
Tuân thủ & Báo cáo
• Xây dựng và duy trì SOP (Quy trình vận hành chuẩn) cho mua hàng và hành chính.
• Đảm bảo tài liệu, hồ sơ được lưu trữ đầy đủ, sẵn sàng cho kiểm toán.
• Lập báo cáo hàng tháng về hiệu quả mua hàng, mức tiết kiệm và đánh giá nhà cung cấp.
2. YÊU CẦU & NĂNG LỰC
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Chuỗi cung ứng, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong Mua hàng gián tiếp (Indirect Procurement) – đặc biệt các lĩnh vực POSM, in ấn, quà tặng, vật phẩm sự kiện, dịch vụ logistics – và/hoặc Hành chính tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong FMCG, Marketing Agency hoặc Event Agency.
• Có kiến thức vững về quản lý nhà cung cấp, thương lượng hợp đồng và kiểm soát chi phí.
• Kỹ năng phối hợp, phân tích và báo cáo tốt; chú trọng chi tiết và tuân thủ quy trình.
3. QUYỀN LỢI
• Lương cơ bản + Phụ cấp Cơm trưa/ Điện thoại
• Tham gia đầy đủ BHXH + BHYT + BHTN theo Quy định Nhà nước
• 14 Ngày phép năm
• Tham gia các hoạt động nội bộ: Workshop, All-hands Meeting, Branding Day, Sport Day,…
• Review lương 1 năm/ lần
• KPI Bonus 2 đợt/ năm (dựa theo lợi nhuận Công ty)
• Lương tháng 13 (dựa theo tình hình kinh doanh Công ty)
