Chi tiết công việc PROCESS ENGINEER tại RPO Solutions
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng Process Flow Diagram (PFD) và Piping & Instrumentation Diagram (P&ID) cho các dự án dầu khí, lọc – hóa dầu và công nghiệp.
- Thực hiện mô phỏng công nghệ bằng Aspen HYSYS, Aspen Plus, PRO-II, Flaresim hoặc các phần mềm tương đương.
- Thực hiện tính toán cân bằng nhiệt và vật chất (Heat & Material Balance).
- Tính toán, lựa chọn kích thước và thiết kế thiết bị công nghệ như bình tách, thiết bị trao đổi nhiệt, bơm, máy nén, tháp chưng cất và các thiết bị liên quan.
- Thực hiện các nghiên cứu và đánh giá an toàn công nghệ gồm HAZOP, HAZID, LOPA và SIL.
- Hỗ trợ tối ưu hóa quy trình công nghệ và xử lý các vấn đề kỹ thuật tại các cơ sở hiện hữu.
- Chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật gồm báo cáo thiết kế, Cause & Effect Diagram, Equipment Process Datasheet, tài liệu mô tả điều khiển và các tài liệu kỹ thuật liên quan.
- Phối hợp với các bộ môn Cơ khí, Điện, Điều khiển, Đường ống và các bộ môn liên quan trong quá trình thiết kế.
- Làm việc với khách hàng, nhà cung cấp thiết bị và nhà thầu EPC để đảm bảo yêu cầu kỹ thuật của dự án.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm hoặc Quản lý dự án
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kỹ thuật Hóa học, Kỹ thuật Công nghệ, Công nghệ Dầu khí, Công nghệ Lọc – Hóa dầu, hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ Dầu khí hoặc Công nghệ Lọc – Hóa dầu.
- Kỹ sư mới tốt nghiệp có thành tích học tập tốt (tốt nghiệp loại Khá trở lên) vẫn có thể được xem xét.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn thiết kế, EPC hoặc các dự án công nghiệp, dầu khí và lọc – hóa dầu.
Kỹ năng chuyên môn:
- Có kiến thức và kinh nghiệm về Công nghệ Dầu khí hoặc Công nghệ Lọc – Hóa dầu.
- Hiểu vững về: Nhiệt động lực học, Cơ học chất lỏng, Truyền nhiệt, Truyền khối
- Có kiến thức về an toàn công nghệ gồm: HAZOP, HAZID, LOPA, SIL
- Am hiểu các tiêu chuẩn kỹ thuật như API, ASME và các tiêu chuẩn liên quan.
- Thành thạo các phần mềm mô phỏng công nghệ: Aspen HYSYS, Aspen Plus, PRO-II, Flaresim Hoặc các phần mềm tương đương.
- Có khả năng xây dựng và kiểm tra: Process Flow Diagram (PFD), Piping & Instrumentation Diagram (P&ID)
- Có khả năng thực hiện mô phỏng công nghệ, tính toán cân bằng nhiệt – vật chất và tính toán thiết bị công nghệ.
- Có khả năng thiết kế và lựa chọn thiết bị như bình tách, thiết bị trao đổi nhiệt, bơm, máy nén, tháp chưng cất và các thiết bị công nghệ khác.
- Có khả năng đọc hiểu và trao đổi tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; ưu tiên ứng viên có trình độ tương đương TOEIC 600+.
Kỹ năng mềm:
- Có khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề kỹ thuật.
- Có kỹ năng giao tiếp và lập báo cáo kỹ thuật tốt.
- Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với nhiều bộ môn trong dự án.
- Có khả năng quản lý nhiều đầu việc và đảm bảo tiến độ dự án.
- Chủ động học hỏi, có tinh thần trách nhiệm và tuân thủ các quy trình kỹ thuật, an toàn của dự án.
LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
Thu nhập:
- Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Mức lương thử việc: 85% mức lương chính thức
Thưởng:
- Thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh theo kết quả hoạt động và đánh giá hiệu quả công việc.
- Thưởng Quý, Thưởng Năm.
- Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
- Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
Phụ cấp:
- Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
- Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
- Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
Nghỉ phép năm:
- Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Du lịch nghỉ mát hằng năm theo chính sách của Công ty.
Phúc lợi:
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác như:
- Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi.
- Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi.
- Thưởng khuyến học cho con của người lao động.
- Trợ cấp hiếu, hỷ.
- Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn.
- Thăm hỏi người thân khi ốm đau.
- Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
