Giám đốc Phòng Phát Triển ứng dụng và sản phẩm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng chiến lược phát triển công nghệ:

• Tổ chức nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ mới và đánh giá tính khả dụng.
• Đánh giá năng lực công nghệ hiện tại.
• Đề xuất lộ trình phát triển công nghệ phù hợp với định hướng kinh doanh của ACBS.

2. Tổ chức, điều hành, và giám sát việc phát triển sản phẩm công nghệ:

• Phối hợp với các Phòng, Ban để đảm bảo tạo ra sản phẩm phù hợp với thị trường và chiến lược kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng lộ trình, định hướng phát triển các sản phẩm AI.
• Quản lý vòng đời sản phẩm (từ ý tưởng, thiết kế, phát triển, thử nghiệm, ra mắt đến vận hành và tối ưu hóa).
• Theo dõi, đánh giá kết quả công việc của Phòng và cung cấp tài nguyên, công cụ, hỗ trợ cần thiết để tăng hiệu quả công việc.
• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên hoàn thành công việc và tạo cơ hội cho nhân viên nâng cao kỹ năng chuyên môn.

3. Đưa ra các yêu cầu, nguyên tắc phát triển xây dựng sản phẩm đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và an toàn, và khả năng tích hợp, mở rộng hệ thống.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên CNTT hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong phát triển/triển khai hệ thống công nghệ, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm dẫn dắt triển khai các hệ thống/phần mềm quy mô lớn; ưu tiên ứng viên đã tham gia phát triển sản phẩm AI.

Năng lực chuyên môn

• Am hiểu kiến trúc hệ thống hiện đại (Microservices, Cloud, API…) và quy trình phát triển phần mềm (Agile, CI/CD).
• Có kiến thức về bảo mật, hiệu năng hệ thống và các tiêu chuẩn tích hợp (REST, HTTP, JSON…).
• Có kinh nghiệm với nền tảng Cloud (AWS, GCP, Azure) và DevOps.
• Có hiểu biết về AI/ML là lợi thế (Machine Learning, Deep Learning, Agentic AI…).

Năng lực quản lý & điều hành

• Có khả năng quản lý toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm từ thiết kế, phát triển đến vận hành.
• Thành thạo công cụ quản lý dự án/sản phẩm (Jira hoặc tương đương).
• Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và kiểm soát tiến độ dự án.

Năng lực lãnh đạo

• Kỹ năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với Ban lãnh đạo và đối tác.
• Năng lực lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ.
• Tư duy chiến lược, ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

PHÚC LỢI

• Đào tạo nghiệp vụ.
• Phụ cấp đi lại, ăn trưa.
• Teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe.
• Lương tháng 13.