Content Ads Marketing

1. MÔ TẢ CHUNG

• Số lượng cần tuyển: 01
• Giới tính: Nam/nữ
• Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng. Hai ngày còn lại làm việc theo hình thức Online.
• Địa điểm làm việc: Tòa Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
• Báo cáo trực tiếp với: Trưởng nhóm kinh doanh facebook

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nghiên cứu khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh phù hợp với ngành hàng và lĩnh vực của công ty.
• Lên ý tưởng và xây dựng nội dung cho fanpage, 80% là nội dung performance (chuyển đổi) bao gồm các định dạng nội dung mang tính chuyển đổi: bài viết bán hàng, video sản phẩm, video review,…
• Đăng tải nội dung theo kế hoạch, đồng thời theo dõi, đo lường và tối ưu hiệu quả của content.
• Đọc hiểu các chỉ số quảng cáo cơ bản như CTR (Tỷ lệ nhấp), CR (Tỷ lệ chuyển đổi), CPC để biết mẫu content nào đang hiệu quả.
• Nghiên cứu từ khóa và xây dựng nội dung chuẩn SEO nhằm hỗ trợ tăng traffic và nhận diện thương hiệu trên các nền tảng digital
• Chủ động ứng dụng AI vào quy trình sáng tạo nội dung, phân tích insight khách hàng và tối ưu hiệu quả content quảng cáo
• Kiểm soát nội dung in trên bao bì/vỏ hộp sản phẩm.

3. YÊU CẦU

3.1 Kinh nghiệm, kỹ năng

• 1-2 năm kinh nghiệm làm Content Marketing/Content Performance hoặc các vị trí liên quan
• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển nội dung trên fanpage, hiểu cách vận hành nội dung theo mục tiêu chuyển đổi
• Kỹ năng viết và sáng tạo nội dung tốt, đa dạng format (bán hàng, storytelling, review, bắt trend…).
• Hiểu biết về các chỉ số chuyển đổi là một lợi thế.

3.2 Thái độ, tính cách.

• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
• Tư duy cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và cập nhật xu hướng mới.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, chú trọng đến chi tiết.
• Có tinh thần teamwork tốt, linh hoạt trong phối hợp công việc.
• Chịu được áp lực công việc và deadline

4. QUYỀN LỢI

4.1. Chính sách đãi ngộ

• Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,…
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
• Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.

4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ

• Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
• Chế độ thai sản: “Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000” đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
• Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên

4.3. Chế độ thời gian làm việc

• Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
• Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
• Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.

4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.

• Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.

4.5. Hoạt động gắn kết

• Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.

4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích

• Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
• Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,… và “Tiệm tạp hóa” đồ ăn nhẹ miễn phí.
• Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.

4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội

• Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
• Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
• Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,…

4.8. Quyền lợi khác

• Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.