Chi tiết công việc Nhân viên QC Team đặc tính Junior Staff tại VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI HỒ CHÍ MINH
Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :
Vị trí : Nhân viên QC Team đặc tính Junior Staff
Số lượng : 02 người
Địa điểm làm việc :
Làm khoảng 1 tháng-2 tháng ở nhà máy KCN VSIP sau đó sẽ chuyển hẳn làm việc ở nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên
Thời gian làm việc :
– Từ Thứ 2 đến thứ 6 : 8:00~17:30
Nội dung công việc :
– Làm chủ yếu phòng thường (phòng riêng), thỉnh thoảng có ra vào phòng sạch
– Làm việc với Giám đốc BP người Nhật/ Hàn, Trưởng phó phòng người Việt
– Giải quyết các vấn đề bất thường của sản phẩm, lỗi NG, làm các báo cáo liên quan.
– Tổng hợp báo cáo định kỳ các bên về tình hình chất lượng
– Kiểm soát nhân viên tuân thủ thao tác, quy định. Kiểm tra đánh giá năng lực định kỳ.
– Một số công việc khác theo yêu cầu cấp trên
Yêu cầu :
– Nam/ Nữ. Độ tuổi 1993 – 2001
– Bắt buộc Trình độ: Semon, CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành bất kỳ.
– Tiếng Nhật JLPT N3 trở lên, giao tiếp tốt.
– Tin học văn phòng khá: Excel, word, powerpoint,…
– Kinh nghiệm trên 01 năm làm liên quan nhân viên QC trong nhà máy gia công, sản xuất nước ngoài.
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
– Tính tình điềm đạm, cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng.
– Có khả năng làm việc cả 2 nhà máy VSIP Bắc Ninh và Thăng Long 2 Hưng Yên sau này.
Chế độ :
Lương tổng:
1) Nếu có bằng JLPT N2 thì lương khoảng 12tr-13,5tr
2) Nếu có bằng JLPT N2 thì lương khoảng 14,5tr-15.5tr
3) Nếu có bằng JLPT N1 thì lương khoảng 16.5tr-17,5tr
(Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm liên quan, bằng cấp ngoại ngữ)-Cty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
