Chi tiết công việc Phó phòng đúc ( biết tiếng Nhật) tại HR PLUS CO., LTD.
Vị trí : Phó phòng đúc
Địa điểm làm việc : KCN Vsip Bắc Ninh
Thời gian làm việc : 8h00～17h00. Làm việc từ t2 – t6 và t7 cách tuần
Nội dung công việc :
– Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận Đúc nhằm đảm bảo kế hoạch sản xuất về chất lượng, sản lượng và tiến độ.
– Quản lý, giám sát và hướng dẫn nhân viên trong bộ phận thực hiện đúng quy trình sản xuất.
– Phân tích các lỗi phát sinh trong quá trình đúc, lập đối sách khắc phục và triển khai các hoạt động cải tiến nhằm giảm tỷ lệ lỗi, nâng cao năng suất.
– Theo dõi tình trạng khuôn đúc, phối hợp với các bộ phận liên quan để sửa chữa, bảo dưỡng và cải tiến khuôn.
– Đọc và kiểm tra bản vẽ kỹ thuật, đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng yêu cầu kỹ thuật.
– Phối hợp với các phòng ban như Chất lượng, Kỹ thuật, Bảo trì và Kế hoạch để xử lý các vấn đề phát sinh trong sản xuất.
– Thực hiện đào tạo, đánh giá tay nghề và phát triển năng lực cho nhân viên trong bộ phận.
– Lập và gửi các báo cáo sản xuất, báo cáo chất lượng và báo cáo cải tiến cho Ban lãnh đạo.
Yêu cầu :
– Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật, Vật liệu hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đúc nhôm hoặc đúc kim loại tại các công ty sản xuất, ưu tiên môi trường có áp lực cao.
– Có kinh nghiệm phân tích nguyên nhân lỗi, đối sách và cải tiến công đoạn sản xuất.
– Đọc hiểu tốt bản vẽ kỹ thuật và áp dụng vào quá trình sản xuất.
– Có kiến thức về khuôn đúc, quy trình bảo dưỡng và cải tiến khuôn là một lợi thế.
– Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, tổ chức và điều hành sản xuất.
– Có khả năng sử dụng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh trong công việc (email, trao đổi với cấp trên hoặc khách hàng), ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
– Có kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy cải tiến, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.
Chế độ :
– Lương : 22~27 triệu Gross
– Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp
– Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
– Lương tháng thứ 13 theo quy định công ty
– Các chế độ phúc lợi khác của công ty
– Nghỉ CN, lễ, Tết, theo quy định Pháp luật, T7 theo lịch của công ty (Năm nghỉ 101 ngày)
