Trưởng phòng kỹ thuật (DEV)

Mô tả công việc

• Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động phòng kỹ thuật gồm các team: Backend (Node.js/NestJS), Frontend (React), Desktop (Electron.js) và QA.

• Xây dựng quy trình làm việc, quy chuẩn kỹ thuật, coding convention và văn hoá phát triển phần mềm cho toàn phòng.

• Lập kế hoạch nhân sự theo quý/năm, phân bổ resource giữa các dự án, đảm bảo hiệu suất team.

• Đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình phát triển và KPI cá nhân cho từng thành viên.

• Phối hợp với Ban lãnh đạo để định hướng chiến lược công nghệ, lựa chọn tech stack và roadmap sản phẩm.

• Tham gia tuyển dụng: xây dựng JD, phỏng vấn, đánh giá và quyết định tuyển nhân sự kỹ thuật.

• Đào tạo và mentoring các Team Lead / Senior Developer; nâng cao năng lực chung của phòng.

• Quản lý rủi ro kỹ thuật, đề xuất giải pháp và ra quyết định khi phát sinh vấn đề nghiêm trọng.

• Giám sát kiến trúc hệ thống, review các quyết định kỹ thuật quan trọng từ các team lead.

• Báo cáo định kỳ tiến độ dự án, chất lượng và tình hình nhân sự lên Ban lãnh đạo.

Thời gian làm việc:

• Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8h00 – 17h30

• Thứ Bảy: 8h00 – 12h00

• Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30

Yêu cầu công việc

Kỹ năng bắt buộc

Quản lý & Kỹ thuật

• ≥5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm thương mại.

• ≥2 năm kinh nghiệm quản lý (Team Lead, Engineering Manager hoặc tương đương).

• Từng quản lý trực tiếp team ≥10 người, điều phối nhiều dự án song song.

• Agile/Scrum, CI/CD, code review, release management.

• Đánh giá kiến trúc hệ thống, ra quyết định công nghệ ở cấp cao.

• Lập kế hoạch, quản lý tiến độ, phân bổ nguồn lực theo OKR / KPI.

• Giao tiếp xuất sắc với cả audience kỹ thuật và non-tech (Ban lãnh đạo, khách hàng).

• Tư duy ownership: xây dựng quy trình, văn hoá kỹ thuật, không chỉ execute.

Ứng dụng AI trong công việc

• Có tư duy ứng dụng AI vào quy trình kỹ thuật ở cấp phòng: từ coding assistant đến AI-assisted code review, test generation, documentation.

• Có khả năng đánh giá và lựa chọn AI tooling phù hợp với từng team/dự án (Copilot, Cursor, Claude Code, MCP server...).

• Xây dựng được policy nội bộ về sử dụng AI: bảo mật code, IP, dữ liệu khách hàng — đảm bảo AI tăng tốc mà không tạo rủi ro.

Kỹ năng ưu tiên

• Hệ sinh thái Node.js / NestJS — có thể đánh giá kiến trúc và review code backend.

• Electron.js — có thể oversee team desktop.

• Từng quản lý phát triển sản phẩm SaaS / thương mại từ đầu.

Quyền lợi

• Mức lương xứng đáng với năng lực, không giới hạn trần.

• Quyền ra quyết định về nhân sự, quy trình và chiến lược kỹ thuật.

• Môi trường phát triển sản phẩm thực sự — không outsource, không chạy deadline vô nghĩa.

• Cơ hội đồng hành cùng công ty trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.

☘ Văn hóa của chúng tôi:

- Văn hóa chào cờ sáng thứ 2: Văn hóa chào cờ thứ 2, là nét đẹp về uống nước nhớ nguồn, kết nối thành viên Vitech như 1 ngôi nhà thứ 2. Là hoạt động có ý nghĩa vô cùng to lớn, khơi nguồn năng lượng cho 1 tuần làm việc đầy sức mạnh và tích cực.

- Văn hóa biết ơn: Vì sao phải biết ơn?

+ Vì biết ơn là cuội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Và chúng ta là người Việt Nam

+ Vì không ai muốn giúp, cộng tác, làm việc, sống cùng và hợp tác với người vô ơn.

+ Vì BIẾT ƠN là giá trị cốt lõi của công ty.

- Văn hóa cười: "Gặp nhau là phải cười – Chào nhau bằng nụ cười"

- Tại Vitech Con người phù hợp là quan trọng nhất.

- Chúng tôi Chọn tập thể, không chọn cá nhân.