Head of Production

Mô tả công việc

1. Quản lý hiệu quả sản xuất (25%)

• Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hiệu quả hoạt động của 4 nhà máy, đảm bảo hoàn thành các KPI trọng yếu như OEE, FPY, Plan Attainment và Cost per Tonne.
• Chủ trì các cuộc họp đánh giá hiệu suất sản xuất định kỳ, triển khai các hành động khắc phục và cải tiến khi kết quả không đạt mục tiêu.
• Điều phối và cân đối năng lực sản xuất giữa các nhà máy nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh.

2. Lãnh đạo và phát triển đội ngũ (20%)

• Dẫn dắt, huấn luyện và phát triển đội ngũ Production Managers.
• Thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu suất, xây dựng kế hoạch kế nhiệm và phát triển nhân tài.
• Thúc đẩy sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban và truyền tải định hướng chiến lược của công ty đến đội ngũ sản xuất.

3. Quản lý chất lượng sản phẩm và xử lý sự cố sản xuất (15%)

• Phối hợp với bộ phận Chất lượng để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
• Chỉ đạo hoạt động điều tra nguyên nhân gốc rễ, phê duyệt các hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA).
• Tham gia xử lý các vấn đề chất lượng và khiếu nại khách hàng liên quan đến sản xuất.

4. Lập kế hoạch sản xuất và phối hợp chuỗi cung ứng (10%)

• Phối hợp với các bộ phận Kế hoạch, Logistics và Kinh doanh để đảm bảo kế hoạch sản xuất phù hợp với nhu cầu thị trường và năng lực vận hành.
• Đảm bảo thực hiện hiệu quả quy trình S&OP và đáp ứng các cam kết giao hàng.

5. Quản lý chi phí và ngân sách sản xuất (10%)

• Theo dõi, kiểm soát chi phí sản xuất và ngân sách vận hành.
• Triển khai các chương trình tối ưu chi phí, nâng cao năng suất và hiệu quả sử dụng nguồn lực.

6. Cải tiến liên tục và chuyển đổi vận hành (10%)

• Thúc đẩy các chương trình Lean Manufacturing, Kaizen, 5S và các sáng kiến cải tiến liên tục.
• Hỗ trợ triển khai các hệ thống quản lý, số hóa dữ liệu và công cụ phân tích hiệu suất nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.

7. An toàn lao động và tuân thủ HSE (10%)

• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, môi trường và các tiêu chuẩn quản lý liên quan.
• Xây dựng văn hóa an toàn thông qua đào tạo, đánh giá rủi ro, kiểm tra định kỳ và điều tra sự cố.
• Phối hợp với bộ phận HSE để nâng cao nhận thức và hiệu quả quản lý an toàn trong toàn bộ hoạt động sản xuất.

Yêu cầu công việc

Học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Công nghiệp, Hóa chất, Polymer, Dệt may, Sản xuất chế tạo hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ (MBA, Quản lý Vận hành, Kỹ thuật Công nghiệp hoặc tương đương).

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí Plant Manager, Head of Production, Production Director hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ quản lý cấp trung (Production Managers/Department Heads).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đa nhà máy, mở rộng quy mô sản xuất hoặc tham gia các dự án chuyển đổi, tích hợp vận hành.

Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu hoạt động sản xuất trong các ngành: Polymer, Extrusion, Sợi tổng hợp, Dây thừng công nghiệp, Dệt kỹ thuật hoặc các mô hình sản xuất liên tục (Continuous Manufacturing).
• Hiểu biết về quản lý hiệu suất sản xuất, Lean Manufacturing, TPM, quản lý chất lượng và cải tiến liên tục.
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng xuất khẩu hoặc tham gia các đợt đánh giá nhà máy từ khách hàng quốc tế là một lợi thế.

Chứng chỉ

• Bắt buộc: ISO 9001 Internal Auditor hoặc tương đương.
• Ưu tiên: Lean Six Sigma Green Belt/Black Belt, TPM, ISO 45001 hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý sản xuất.

Ngoại ngữ & Công nghệ

• Tiếng Việt thành thạo; tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt trong môi trường quốc tế.
• Thành thạo Microsoft Office và hệ thống ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics hoặc tương đương).
• Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng SAP HANA, MES, Power BI hoặc các công cụ phân tích dữ liệu sản xuất.

Năng lực & Phẩm chất

• Khả năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ và quản lý thay đổi.
• Tư duy chiến lược đi cùng khả năng triển khai thực tế tại nhà máy.
• Kỹ năng ra quyết định, giải quyết vấn đề và quản lý vận hành dưới áp lực cao.
• Chính trực, kỷ luật, có tinh thần trách nhiệm cao và sẵn sàng công tác giữa các nhà máy khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ bữa ăn giữa ca.
• Ký hợp đồng lao động chính thức, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ và các sự kiện của Công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch và hoạt động gắn kết nhân viên.
• Thưởng hiệu quả công việc và đánh giá thành tích hằng năm theo KPI.
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên năng lực và kết quả công việc.